Công nghiệp Donglai ban đầu là nhà sản xuất vật liệu tự dính. Sau hơn 30 năm phát triển, nó đã thành lập một công ty tích hợp sản xuất, nghiên cứu và phát triển, kinh doanh vật liệu tự dính và nhãn thành phẩm.
Nhà máy chúng tôi sẽ tổ chức cho nhân viên tham gia đào tạo ngoài trời hàng tháng (có hình ảnh)
Nhà máy và nhà sản xuất Chất kết dính có thể bóc được với lớp nền giấy nhiệt điện Trung Quốc | Đông Lai (dlailabel.com)
Mục đích và ý nghĩa của việc đào tạo văn hóa doanh nghiệp
1. Thông quavăn hóa doanh nghiệpđào tạo, tất cả nhân viên có thể hiểu được tầm quan trọng của việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp, biết lý do tại sao phải xây dựng văn hóa doanh nghiệp và để tất cả nhân viên hiểu vai trò của văn hóa doanh nghiệp là gì và đặc điểm của văn hóa doanh nghiệp là gì.
2, Để toàn thể nhân viên hiểu được mối quan hệ chặt chẽ giữa văn hóa doanh nghiệp với hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp và hiệu quả doanh nghiệp, đồng thời nâng cao nhận thức của toàn thể nhân viên trong việc tham gia xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
3. Tăng cường sự gắn kết và lực hướng tâm của doanh nghiệp. Văn hóa doanh nghiệp có vai trò gắn kết, có thể gắn kết các nhân viên chặt chẽ với nhau, tạo thành lực hướng tâm mạnh mẽ, để tất cả nhân viên cùng nhau làm việc, từng bước một và phấn đấu đạt được mục tiêu của công ty.
4. Nâng cao năng lực cạnh tranh cốt lõi của doanh nghiệp
5. Tăng cường các ràng buộc đối với nhân viên
Mục đích đào tạo bên ngoài:
Nâng cao tính chủ động của nhân viên: thái độ tích cực đối với công việc và cuộc sống là cốt lõi của tinh thần phát triển. Lạc quan và tự tin, bắt đầu từ tôi, môi trường thay đổi vì tôi; Ngồi vào lời nói mà hành động, lời nói phải hành động, hành động phải làm tròn; Chăm sóc khách hàng từ trái tim;
Tiên phong và đổi mới: với tư duy cởi mở, đón đầu những thay đổi, tiến bộ tích cực.
Nghiêm túc và có trách nhiệm: con người và mọi việc đều hoàn hảo vì sự nghiêm túc và chú ý đến chi tiết là sự thể hiện tính chuyên nghiệp. Giữ lời hứa của bạn và tích lũy tín dụng.
Hợp tác độc lập: độc lập và độc lập, mỗi người thực hiện nhiệm vụ của mình, độc lập. Khả năng cạnh tranh của các cá nhân và công ty đến từ giá trị không thể thay thế của bạn. Mức độ độc lập cao giúp có thể có mức độ hợp tác cao. Lợi ích bộ phận phụ thuộc vào lợi ích toàn bộ; Tạo động lực tối đa với tâm lý đôi bên cùng có lợi.
Chia sẻ thành công: Thành công đến từ sự nỗ lực, đóng góp của mọi người và thành công là sự kết tinh của sự hợp tác; Chia sẻ kinh nghiệm thành công, chia sẻ lợi ích của thành công.
Nhà máy và nhà sản xuất Vật liệu dán nhãn rượu cao cấp của Trung Quốc mang lại vẻ ngoài chuyên nghiệp | Đông Lai (dlailabel.com)
- Liên hệ: Ms Cherry
- E-mail:cherry2525@vip.163.com