ظاہری پابند

ڈونگلائی انڈسٹری اصل میں خود چپکنے والے مواد کی صنعت کار تھی۔30 سال سے زیادہ ترقی کے بعد، اس نے ایک کمپنی بنائی ہے جو پیداوار، تحقیق اور ترقی، اور خود چپکنے والے مواد اور تیار شدہ لیبلز کی فروخت کو مربوط کرتی ہے۔
ہماری فیکٹری ملازمین کو ہر ماہ بیرونی بیرونی تربیت میں حصہ لینے کے لیے منظم کرے گی (تصاویر کے ساتھ)
تھرمو کرومک پیپر بیکنگ فیکٹری اور مینوفیکچررز کے ساتھ چائنا پیل ایبل چپکنے والی |ڈونگلائی (dlailabel.com)

کارپوریٹ ثقافت کی تربیت کا مقصد اور اہمیت
1. کارپوریٹ کلچر کی تربیت کے ذریعے، تمام ملازمین کارپوریٹ کلچر کی تعمیر کی اہمیت کو سمجھ سکتے ہیں، یہ جان سکتے ہیں کہ کارپوریٹ کلچر کیوں بنایا جائے، اور تمام ملازمین کو یہ سمجھنے دیں کہ کارپوریٹ کلچر کا کردار کیا ہے اور کارپوریٹ کلچر کی خصوصیات کیا ہیں۔
2، تمام ملازمین کو کارپوریٹ کلچر اور انٹرپرائز پروڈکشن اور آپریشن اور انٹرپرائز کی کارکردگی کے درمیان قریبی تعلق کو سمجھنے دیں، اور کارپوریٹ کلچر کی تعمیر میں حصہ لینے کے لیے تمام ملازمین کی بیداری کو بہتر بنائیں۔
3. انٹرپرائز کی ہم آہنگی اور مرکزی قوت کو بڑھانا۔کارپوریٹ کلچر کا ایک مربوط کردار ہوتا ہے، ملازمین کو ایک دوسرے کے ساتھ قریب سے متحد کر سکتا ہے، ایک مضبوط مرکزی قوت بنا سکتا ہے، تاکہ تمام ملازمین مل کر کام کریں، قدم بہ قدم، اور کارپوریٹ اہداف حاصل کرنے کی کوشش کریں۔
4. کاروباری اداروں کی بنیادی مسابقت کو بڑھانا
5. ملازمین پر رکاوٹوں کو مضبوط کریں۔