Промисловість Donglai спочатку була виробником самостійних матеріалів. Після більш ніж 30 років розвитку вона створила компанію, яка інтегрує виробництво, дослідження та розробки та продаж самозадійних матеріалів та закінчили етикетки.
Наша фабрика організуватиме працівників для участі у навчанні на вулиці, що знаходиться на вулиці, щомісяця (з фотографіями)
Китай, що лущиться, з термохромною паперовою фабрикою та виробниками | Donglai (dlailabel.com)
Мета та значення навчання корпоративної культури
1. НаскрізьКорпоративна культураНавчання, всі працівники можуть зрозуміти значення побудови корпоративної культури, знають, чому будувати корпоративну культуру та дозволити всім працівникам зрозуміти, яка роль корпоративної культури та які характеристики корпоративної культури.
2, нехай усі працівники розуміють тісний взаємозв'язок між корпоративною культурою та виробництвом та експлуатацією підприємств та ефективністю підприємств, а також покращити обізнаність усіх працівників для участі у будівництві корпоративної культури.
3. Підсилюйте згуртованість та центральну силу підприємства. Корпоративна культура відіграє згуртовану роль, може уважно об'єднати працівників разом, формувати сильну центральну силу, так що всі працівники працюють разом, крок за кроком та прагнуть досягти корпоративних цілей.
4. Підвищити основну конкурентоспроможність підприємств
5. Посилити обмеження на працівників
Зовнішня мета навчання:
Поліпшення ініціативи працівників: Позитивне ставлення до роботи та життя є основою духу розвитку. Оптимістично та впевнено, починаючи від мене, навколишнє середовище змінюється через мене; Сидіти на Слові, щоб діяти, Слово повинно діяти, дія повинна бути виконана; Піклуватися про клієнтів від серця;
Піонери та інноваційні: з відкритим розумом, впоратися зі змінами, позитивним прогресом.
Серйозні та відповідальні: люди та речі ідеальні через серйозність, а увага до деталей - це ефективність професіоналізму. Дотримуйтесь своїх обіцянок і накопичуйте кредит.
Незалежна співпраця: незалежна та незалежна, кожен з яких виконує власні обов'язки, незалежні. Конкурентоспроможність фізичних осіб та компаній походить від вашої незамінної цінності. Високий рівень незалежності дозволяє мати високий рівень співпраці. Частковий інтерес підпорядковується всім інтересам; Створіть максимальну мотивацію з безпрограшним менталітетом.
Спільний доступ до успіху: успіх приходить від зусиль та внесків кожного, а успіх - це кристалізація співпраці; Поділіться успішним досвідом, поділіться перевагами успіху.
Матеріали маркування алкогольних напоїв China Premium для професійного вигляду та відчуття фабрики та виробників | Donglai (dlailabel.com)
- Контакт: MS Cherry
- Електронна пошта:cherry2525@vip.163.com