دوڭلا كەسپى ئەسلىدە ئۆزلۈكىدىن قۇرۇپ كەتكەن ماتېرىياللارنى ئىشلەپچىقارغۇچى ئىدى. 30 يىلدىن ئارتۇق تەرەققىياتتىن كېيىن, ئۇ ئۆز ئىچىگە ئالغان شىركەت ئىشلەپچىقىرىش, تەتقىقات ۋە سېتىش قاتارلىق شىركەتنى توپلاش ۋە تەييارلايدىغان شىركەت ھاسىل قىلىدىغان شىركەتنى بىرلەشتۈرگەن.
زاۋۇتىمىز خىزمەتچىلەر تەشكىللەپ, ھەر ئايدا سىرتقا چىقىپ كەتكەن تەربىيىلەشكە قاتنىشىدۇ (رەسىملەر بىلەن)
جۇڭگو قىي چىقمايدىغان يۇمشاق دېتال زاۋۇتى بىلەن ھۆسنەلگە چاپلىشى بىلەن كۆرگىلى بولمايدۇ | ئىشلەپچىقارغۇچىلار | Donglai (dlailabbel.com)
كارخانا مەدەنىيەت مەشىقىنىڭ مەقسىتى ۋە ئەھمىيىتى
1.كارخانا مەدەنىيىتىتەربىيىلەش, بارلىق خىزمەتچىلەر كارخانا مەدەنىيەت كۈچى قۇرۇلۇشىنى چۈشىنىپ, بارلىق خىزمەتچىلەر, بارلىق خىزمەتچىلەر, بارلىق خىزمەتچىلەر, كارخانا مەدەنىيىتىنىڭ بارلىق رولىنى, كارخانا مەدەنىيەتنىڭ خاراكتېرىنى چۈشىنىشىگە يول قويۇڭ.
2, بارلىق خىزمەتچىلەر كارخانا مەدەنىيىتى ۋە كارخانىنىڭ ئۈنۈمى ۋە تىجارەت ئۈنۈمى ۋە بارلىق خىزمەتچىلەرنىڭ بازار مەدەنىيىتىنىڭ يېقىن ئالاقىلىشىشىنى ياخشىلاش.
3. كارخانا نىڭ ئۇيۇشۇش ۋە پىرسەنت كۈچىنى ئاشۇرۇش. شىركەت مەدەنىيىتى بىرلىككە كەلگەن, كۈچلۈك بىرلەشمە كۈچۈكنى ئوتتۇرىغا قوياتتى, شۇنداق بولغاندا بارلىق خىزمەتچىلەر ئورۇندايدۇ, شۇنداق بولغاندا بارلىق خىزمەتچىلەر بىرلىشىپ, قەدەممۇ-قەدەم قەدەم بولىدۇ.
4. كارخانىلارنىڭ يادرولۇق رىقابەت كۈچىنى ئاشۇرۇش
5. خىزمەتچىلەردىكى چەكلىمىلەرنى كۈچەيتىش
سىرتقا ھۆددىگە بېرىلگەن تەربىيىلەش مەقسىتى:
خىزمەتچىلەرنىڭ تەشەببۇسىنى ياخشىلاش: خىزمەت جېڭىگە بولغان ئاكتىپ پوزىتسىيە تەرەققىيات روھىنىڭ يادروسى. ئۈمىدۋار ۋە ئىشەنچ مەندىن باشلانغان, مەندىن مۇھىت ئۆزگەرتىش ئۆزگەرتىشى. ھەرىكەت قىلىش سۆزىدە ئولتۇرۇڭ, بۇ سۆز ئىجرا بولۇشى كېرەك, ھەرىكەت چوقۇم ئەمەلگە ئاشى كېرەك. يۈرەكتىن خېرىدارلارغا كۆڭۈل بۆلۈڭ
باشلامچىلىق ۋە ئىجادكار: ئوچۇق پىكىردە, ئۆزگەرتىش, ئۆزگەرتىش, ئىجابىي ئىلگىرىلەش.
ئەستايىدىل ۋە مەسئۇل: كىشىلەر ۋە ئىشلار زۆرۈر بولسىمۇ, تەپسىلاتىغا دىققەت قىلىش, كەسپىي خادىملارنىڭ ئىپادىسى كەسپىنىڭ ئىپادىسى. ۋەدىڭىزنى ۋەدىڭىزنى ساقلاڭ.
مۇستەقىل ھەمكارلىق: مۇستەقىل ۋە مۇستەقىل, ھەر بىرى ئۆزىنىڭ مەجبۇرىيىتىنى ئادا قىلىدۇ, مۇستەقىل. شەخسلەر ۋە شىركەتلەرنىڭ رىقابەت كۈچىڭىز ئەسلىگە كەلتۈرگىلى بولمايدىغان قىممەتتىن كېلىدۇ. يۇقىرى دەرىجىدىكى مۇستەقىللىقنىڭ يۇقىرى دەرىجىدىكى ھەمكارلىشىشى مۇمكىن. قىسمەن ئۆسۈم ئومۇملىشىش نىسبىتىگە ماس كېلىدۇ. تەڭ پايدا ئالىدىغان روھىي ھالەت بىلەن ئەڭ چوڭ ھەرىكەتلەندۈرگۈچ كۈچ ھاسىل قىلىڭ.
مۇۋەپپەقىيەت ئورتاقلىشىش: مۇۋەپپەقىيەت كىشىلەرنىڭ تىرىشچانلىقىغا كېلىدۇ, مۇۋەپپەقىيەت ھەمكارلىقنىڭ خېتىشتىيىسى توقۇنۇش. مۇۋەپپەقىيەتلىك تەجرىبىنى ئورتاقلىشىش, مۇۋەپپەقىيەتنىڭ پايدىسىنى ئورتاقلىشىڭ.
كەسپىي كۆرۈنۈش ۋە زاۋال ۋە ئىشلەپچىقارغۇچىلارنىڭ سۇغۇرتا ھەققىنى نوپۇسقا قارىتىلغان ماتېرىياللىرى | Donglai (dlailabbel.com)
- ئالاقىلىشىش: ms Cherry
- ئېلېكترونلۇق خەت:cherry2525@vip.163.com