Донглаар индустриясе башта үз-үзен ябыштыручы материаллар җитештерүче иде. 30 елдан артык үсештән соң, ул җитештерүне, фәнни-тикшеренү һәм үсеш, үз-үзен ябыштыручы материаллар сату һәм этикеткаларны берләштергән компания формалашты.
Безнең завод хезмәткәрләрне ай саен тышкы яктан бәйләнгән тренингта катнашу өчен оештырачак (рәсемнәр белән)
Термочромик кәгазьләр белән Кытай тәмәкее һәм җитештерүчеләр белән бергә ябыштыргыч | Донгли (DLAILALEBOLM)
Корпоратив культура тренингының максаты һәм мәгънәсе
1. АшаКорпоратив культураТренинг, барлык хезмәткәрләр корпоратив культуралар төзелеше мәгънәсен аңлый ала, беләләр, чөнки корпоратив культура төзергә, һәм корпоратив культураның роле булуын һәм корпоратив культураның үзенчәлекләре нәрсә икәнен аңларлар.
2
3. Предприятиянең бердәмлеген һәм центрит көчен көчәйтү. Корпоратив культураның бердәм роле бар, хезмәткәрләрне берләштерә ала, барлык хезмәткәрләр бергә эшләсен өчен, корпоратив максатларга ирешсен өчен.
4. Предприятияләрнең төп көндәшлелеген арттыру
5. Хезмәткәрләргә чикләүләрне ныгыту
Тышкы чикләнгән укыту максаты:
Эшче инициативасын яхшырту: Эшкә уңай караш - үсеш рухының төп өлеше. Оптимистик һәм ышанычлы, миннән башлап, минем өчен әйләнә-тирә мохит үзгәрә; Эш өчен сүз белән утырыгыз, сүз эшләргә тиеш, чара үтәлергә тиеш; Йөрәкләр турында кайгырту;
Пионер хезмәт итүе һәм инновацион: ачык акыл белән, үзгәрешләрне, уңай алгарышны җиңәр өчен.
Уңышны бүлешү: Уңыш һәркемнең тырышлыкыннан һәм кертемнәреннән килә, һәм уңыш - хезмәттәшлекнең кристаллизациясе; Уңышлы тәҗрибә уртаклашыгыз, уңышның өстенлекләрен бүлешегез.
Кытай премиум ликеры профессиональ карау һәм завод һәм җитештерүчеләр өчен әйберләр | Донгли (DLAILALEBOLM)
- Контакт: Чери
- Электрон почта:cherry2525@vip.163.com