Donglai Industry başlangıçta kendinden yapışkanlı malzeme üreticisiydi. 30 yılı aşkın bir geliştirme sürecinin ardından, kendinden yapışkanlı malzemelerin ve bitmiş etiketlerin üretimini, araştırma ve geliştirmesini ve satışını entegre eden bir şirket kurmuştur.
Fabrikamız, çalışanların her ay açık hava yurtdışı eğitimlerine katılmalarını organize edecektir (resimli)
Çin Termokromik Kağıt Destekli Soyulabilir Yapıştırıcı fabrikası ve üreticileri | Donglai (dlailabel.com)
Kurum kültürü eğitiminin amacı ve önemi
1. Aracılığıylakurum kültürüEğitim sayesinde tüm çalışanlar kurum kültürü inşasının önemini anlayabilir, kurum kültürünün neden inşa edilmesi gerektiğini bilir ve tüm çalışanların kurum kültürünün rolünün ve kurum kültürünün özelliklerinin neler olduğunu anlamasını sağlar.
2, Tüm çalışanların kurum kültürü ile kurumsal üretim ve işletme ile işletme verimliliği arasındaki yakın ilişkiyi anlamalarını sağlayın ve tüm çalışanların kurum kültürünün inşasına katılma bilincini geliştirin.
3. İşletmenin uyumunu ve merkezcil gücünü arttırın. Kurumsal kültürün uyumlu bir rolü vardır, çalışanları yakın bir şekilde bir araya getirebilir, güçlü bir merkezcil güç oluşturabilir, böylece tüm çalışanlar adım adım birlikte çalışabilir ve kurumsal hedeflere ulaşmak için çabalayabilir.
4. İşletmelerin temel rekabet gücünü artırmak
5. Çalışanlar üzerindeki kısıtlamaları güçlendirin
Dışarıya yönelik eğitim Amaç:
Çalışan inisiyatifini geliştirin: İşe ve hayata karşı olumlu bir tutum, gelişim ruhunun özüdür. İyimser ve kendinden emin, benden başlayarak ortam benim yüzümden değişiyor; Harekete geçmek için sözün üzerine oturun, söz harekete geçmeli, eylem yerine getirilmelidir; Müşterilere yürekten özen gösterin;
Öncü ve yenilikçi: açık fikirli, değişikliklerle başa çıkabilen, olumlu ilerleme sağlayan.
Ciddi ve sorumlu: İnsanlar ve nesneler ciddiyet sayesinde mükemmeldir ve ayrıntılara gösterilen özen profesyonelliğin göstergesidir. Sözünüzü tutun ve kredi biriktirin.
Bağımsız işbirliği: bağımsız ve bağımsız, her biri kendi görevini yerine getiriyor, bağımsız. Bireylerin ve şirketlerin rekabet gücü, yeri doldurulamaz değerinizden gelir. Yüksek düzeyde bağımsızlık, yüksek düzeyde işbirliğine olanak tanır. Kısmi menfaat, menfaatin tamamına tabidir; Kazan-kazan anlayışıyla maksimum motivasyon yaratın.
Başarıyı paylaşmak: Başarı herkesin çabası ve katkısından gelir ve başarı işbirliğinin kristalleşmesidir; Başarılı deneyimi paylaşın, başarının faydalarını paylaşın.
Çin Profesyonel Bir Görünüm ve Hissetmek için Premium Likör Etiketleme Malzemeleri fabrikası ve üreticileri | Donglai (dlailabel.com)
- İletişim: Bayan Kiraz
- E-posta:cherry2525@vip.163.com