Donglai Industry başlangıçta kendinden yapışkanlı malzemeler üreten bir şirketti. 30 yılı aşkın bir geliştirmenin ardından kendinden yapışkanlı malzemeler ve bitmiş etiketlerin üretimini, araştırma ve geliştirmesini ve satışını entegre eden bir şirket kurdu.
Fabrikamız her ay çalışanların açık hava dış mekan eğitimlerine katılmasını organize edecektir (resimli)
Çin Termokromik Kağıt Destekli Soyulabilir Yapıştırıcı fabrikası ve üreticileri | Donglai (dlailabel.com)
Kurum kültürü eğitiminin amacı ve önemi
1. Aracılığıylakurum kültürüEğitimle, tüm çalışanların kurum kültürü inşasının önemini anlamaları, kurum kültürünün neden inşa edilmesi gerektiğini bilmeleri ve kurum kültürünün rolünün ne olduğunun, kurum kültürünün özelliklerinin neler olduğunun tüm çalışanlar tarafından anlaşılması sağlanabilir.
2, Kurum kültürü ile işletme üretimi ve işleyişi ve işletme verimliliği arasındaki yakın ilişkinin tüm çalışanlar tarafından anlaşılmasını sağlamak ve kurum kültürünün oluşturulmasına tüm çalışanların katılımını sağlamak.
3. İşletmenin uyumunu ve merkezcil gücünü artırın. Kurum kültürü, bütünleştirici bir role sahiptir, çalışanları birbirine yakın bir şekilde birleştirebilir, güçlü bir merkezcil güç oluşturabilir, böylece tüm çalışanlar adım adım birlikte çalışabilir ve kurumsal hedeflere ulaşmak için çabalayabilir.
4. İşletmelerin temel rekabet gücünü artırmak
5. Çalışanlar üzerindeki kısıtlamaları güçlendirin
Dışa dönük eğitim Amaç:
Çalışan inisiyatifini geliştirin: işe ve hayata karşı olumlu bir tutum, gelişim ruhunun özüdür. İyimser ve kendine güvenen, benden başlayarak, çevre benim yüzümden değişir; Sözü eyleme oturt, söz eyleme geçmeli, eylem yerine getirilmelidir; Müşterilere yürekten özen göster;
Öncü ve yenilikçi: Açık fikirli, değişime ayak uydurabilen, olumlu ilerleme kaydedebilen.
Ciddi ve sorumlu: İnsanlar ve şeyler ciddiyet nedeniyle mükemmeldir ve detaylara dikkat etmek profesyonelliğin performansıdır. Sözünüzü tutun ve itibar biriktirin.
Bağımsız işbirliği: bağımsız ve bağımsız, her biri kendi görevini yerine getiriyor, bağımsız. Bireylerin ve şirketlerin rekabet gücü, sizin yeri doldurulamaz değerinizden gelir. Yüksek düzeyde bağımsızlık, yüksek düzeyde işbirliğine sahip olmayı mümkün kılar. Kısmi çıkar, tüm çıkara tabidir; Kazan-kazan zihniyetiyle maksimum motivasyon yaratın.
Başarıyı paylaşmak: Başarı herkesin çabası ve katkısıyla oluşur, başarı ise işbirliğinin kristalleşmesidir; başarılı deneyimleri paylaşın, başarının faydalarını paylaşın.
Profesyonel Görünüm ve His için Çin Premium Likör Etiketleme Malzemeleri fabrikası ve üreticileri | Donglai (dlailabel.com)
- İletişim: Bayan Cherry
- E-posta:cherry2525@vip.163.com