Донглаи Индустри је првобитно био произвођач самолепљивих материјала.После више од 30 година развоја, формирала је компанију која интегрише производњу, истраживање и развој и продају самолепљивих материјала и готових етикета.
Наша фабрика ће сваког месеца организовати запослене да учествују у обуци на отвореном (са сликама)
Кинеска фабрика лепка за љуштење са термохромном папирном подлогом и произвођачи |Донглаи (длаилабел.цом)
Сврха и значај обуке о корпоративној култури
1. Кроз обуку о корпоративној култури, сви запослени могу да разумеју значај изградње корпоративне културе, да знају зашто да се граде корпоративна култура и да сви запослени схвате која је улога корпоративне културе и које су карактеристике корпоративне културе.
2, Нека сви запослени разумеју блиску везу између корпоративне културе и производње и рада предузећа и ефикасности предузећа, и побољшају свест свих запослених да учествују у изградњи корпоративне културе.
3. Повећати кохезију и центрипеталну снагу предузећа.Корпоративна култура има кохезивну улогу, може блиско ујединити запослене, формирати снажну центрипеталну снагу, тако да сви запослени раде заједно, корак по корак, и теже остварењу корпоративних циљева.
4. Повећати основну конкурентност предузећа
5. Ојачати ограничења за запослене
Обука ван граница Сврха:
Побољшати иницијативу запослених: позитиван однос према послу и животу је срж духа развоја.Оптимистичан и самоуверен, почев од мене, због мене се мења окружење;Седите на реч да делујете, реч мора деловати, акција мора бити испуњена;Брига за купце од срца;
Пионирски и иновативни: отвореног ума, да се носите са променама, позитиван напредак.
Озбиљно и одговорно: људи и ствари су савршени због озбиљности, а пажња на детаље је учинак професионализма.Одржите обећање и акумулирајте кредит.
Независна сарадња: независна и независна, свако обавља своје дужности, независни.Конкурентност појединаца и компанија произилази из ваше незаменљиве вредности.Висок ниво независности омогућава висок ниво сарадње.Делимични интерес је подређен целом интересу;Створите максималну мотивацију са вин-вин менталитетом.
Дељење успеха: Успех долази из свачијих напора и доприноса, а успех је кристализација сарадње;Поделите успешно искуство, поделите предности успеха.
Кина Премиум материјали за етикетирање алкохолних пића за фабрику и произвођаче професионалног изгледа и осећаја |Донглаи (длаилабел.цом)
- Контакт: госпођа Цхерри
- Е-маил:cherry2525@vip.163.com