I jashtëm

Industria Donglai ishte fillimisht një prodhues i materialeve vetë-ngjitëse. Pas më shumë se 30 vjet zhvillimi, ajo ka formuar një kompani që integron prodhimin, kërkimin dhe zhvillimin, dhe shitjet e materialeve vetë-ngjitëse dhe etiketat e përfunduara.
Fabrika jonë do të organizojë punonjësit për të marrë pjesë në trajnime të jashtme të jashtme të jashtme çdo muaj (me fotografi)
Kinë ngjitëse ngjitëse me fabrikën dhe prodhuesit e mbështetjes së letrës termokromike | Donglai (dlailabel.com)

Qëllimi dhe rëndësia e trajnimit të kulturës së korporatave
1. Përmeskulturë korporativeTrajnim, të gjithë punonjësit mund të kuptojnë rëndësinë e ndërtimit të kulturës së korporatave, të dinë pse të ndërtojnë kulturë të korporatave dhe t'i lënë të gjithë punonjësit të kuptojnë se cili është roli i kulturës së korporatave dhe cilat janë karakteristikat e kulturës së korporatave.
2, le të gjithë punonjësit të kuptojnë marrëdhëniet e ngushta midis kulturës së korporatave dhe prodhimit të ndërmarrjeve dhe funksionimit dhe efikasitetit të ndërmarrjes, dhe të përmirësojnë vetëdijen e të gjithë punonjësve për të marrë pjesë në ndërtimin e kulturës së korporatave.
3. Përmirësoni kohezionin dhe forcën centripetale të ndërmarrjes. Kultura e korporatave ka një rol koheziv, mund të bashkojë punonjësit nga afër, të formojë një forcë të fortë centripetale, në mënyrë që të gjithë punonjësit të punojnë së bashku, hap pas hapi dhe të përpiqen të arrijnë qëllimet e korporatave.
4. Përmirësoni konkurrencën thelbësore të ndërmarrjeve
5. Forconi kufizimet për punonjësit