Priemysel Donglai bol pôvodne výrobcom vlastných materiálov. Po viac ako 30 rokoch vývoja vytvorila spoločnosť, ktorá integruje výrobu, výskum a vývoj a predaj samolepiacich materiálov a hotových etikiet.
Naša továreň bude organizovať zamestnancov, aby sa zúčastnili na vonkajšom vonkajšom tréningu každý mesiac (s obrázkami)
Čína s odvrazeným lepidlom s termochromickým papierom na podporu továrne a výrobcovia | Donglai (dlailabel.com)
Účel a význam školenia podnikovej kultúry
1. Cezfiremná kultúraškolenia, všetci zamestnanci môžu pochopiť význam budovania firemnej kultúry, vedieť prečo budovať firemnú kultúru a nechať všetkých zamestnancov pochopiť, aká je úloha firemnej kultúry a aké sú charakteristiky firemnej kultúry.
2, Umožniť všetkým zamestnancom pochopiť úzky vzťah medzi podnikovou kultúrou a výrobou a prevádzkou podniku a efektívnosťou podniku a zlepšiť povedomie všetkých zamestnancov podieľať sa na budovaní podnikovej kultúry.
3. Zvýšte súdržnosť a centripetálnu silu podniku. Firemná kultúra má súdržnú úlohu, môže zamestnancov úzko spájať, vytvárať silnú dostredivú silu, aby všetci zamestnanci krok za krokom spolupracovali a usilovali sa o dosiahnutie firemných cieľov.
4. Zlepšiť základnú konkurencieschopnosť podnikov
5. Posilniť obmedzenia na zamestnancov
Cieľ školenia smerom von:
Zlepšiť iniciatívu zamestnancov: Pozitívny prístup k práci a života je jadrom ducha rozvoja. Optimistické a sebavedomé, počnúc odo mňa, sa prostredie mení kvôli mne; Sedieť na slove, aby konal, Slovo musí konať, musí sa splniť akcia; Starostlivosť o zákazníkov zo srdca;
Priekopnícke a inovatívne: s otvorenou mysľou sa vyrovnať so zmenami, pozitívnym pokrokom.
Vážna a zodpovedná: Ľudia a veci sú dokonalé kvôli vážnosti a pozornosť na detaily je výkon profesionality. Dodržte svoj sľub a získajte kredit.
Nezávislá spolupráca: Nezávislá a nezávislá, každá z nich vykonáva svoje vlastné povinnosti, nezávislá. Konkurencieschopnosť jednotlivcov a spoločností pochádza z vašej nenahraditeľnej hodnoty. Vysoká úroveň nezávislosti umožňuje mať vysokú úroveň spolupráce. Čiastočný záujem je podriadený celému záujmu; Vytvorte maximálnu motiváciu s obojstrannou mentalitou.
Zdieľanie úspechu: Úspech pochádza z úsilia a príspevkov všetkých a úspech je kryštalizácia spolupráce; Zdieľajte úspešné skúsenosti, zdieľajte výhody úspechu.
Čína prémiové materiály na označenie alkoholu pre profesionálny vzhľad a pocit továrne a výrobcovia Donglai (dlailabel.com)
- Kontakt: pani Cherry
- E-mail:cherry2525@vip.163.com