ඩොංගෙයි කර්මාන්තය මුලින් ස්වයං-මැලියම් ද්රව්ය නිෂ්පාදකයෙකි. වසර 30 කට වැඩි සංවර්ධනයක් හේතුවෙන්, එය නිෂ්පාදනය, පර්යේෂණ හා සංවර්ධනය සහ ස්වයං මැලියම් ද්රව්ය විකිණීම සහ නිමි ලේබල්වල නිෂ්පාදනය හා අලෙවිය ඒකාබද්ධ කරන සමාගමක් පිහිටුවා ඇත.
සෑම මසකම එළිමහන් බාහිර බැඳී පුහුණුව සඳහා සහභාගී වීමට අපගේ කර්මාන්ත ශාලාව සේවකයින් සංවිධානය කරනු ඇත (පින්තූර සමඟ)
චීනය තාපොක්රොක්රික් කඩදාසි සහාය ඇතිව කර්මාන්ත ශාලාව සහ නිෂ්පාදකයින් සමඟ උද්යෝගිමත් මැලියම් | ඩොංලෙයි (dlailelibel.com)
ආයතනික සංස්කෘතික පුහුණුවේ අරමුණ හා වැදගත්කම
1. හරහාආයතනික සංස්කෘතියආයතනික සංස්කෘතියේ ඉදිකිරීම්වල වැදගත්කම පිළිබඳව සියලු සේවකයින්ට අවබෝධ කර ගත හැකි බව දන්නා අතර, ආයතනික සංස්කෘතියේ කාර්යභාරය කුමක්ද සහ ආයතනික සංස්කෘතියේ ලක්ෂණ මොනවාදැයි සියලු සේවකයින්ට වැටහෙන්නට ඉඩ දෙන්න.
2, සියලුම සේවකයින්ට ආයතනික සංස්කෘතිය හා ව්යවසාය නිෂ්පාදනය සහ මෙහෙයුම සහ ව්යවසාය කාර්යක්ෂමතාව අතර සමීප සම්බන්ධතාවය අවබෝධ කර ගැනීමට ඉඩ දෙන්න.
3. ව්යවසායයේ සහජීවනයේ සහ කේන්ද්රීය බලය වැඩි දියුණු කිරීම. ආයතනික සංස්කෘතියට සමබර කාර්යභාරයක් ඇති අතර, සේවකයින් සමඟ සමීපව එක්ව කටයුතු කළ හැකිය, ශක්තිමත් කේන්ද්රීය බලයක් ඇති කර ගත හැකි අතර එමඟින් සියලුම සේවකයින් එකට වැඩ කිරීම, පියවරෙන් පියවර ආයතනික අරමුණු සාක්ෂාත් කර ගැනීමට උත්සාහ කරයි.
4. 4. ව්යවසායන්හි මූලික තරඟකාරිත්වය වැඩි දියුණු කිරීම
5. සේවකයින්ට බාධක ශක්තිමත් කිරීම
බාහිර මායිම පුහුණු අරමුණ:
සේවක මුලපිරීම වැඩි දියුණු කිරීම: රැකියාව හා ජීවිතය පිළිබඳ ධනාත්මක ආකල්පයක් යනු සංවර්ධනයේ ආත්මයේ හරයයි. මා වෙතින් පටන් ගෙන ශුභවාදී හා විශ්වාසයෙන්, මා නිසා පරිසරය වෙනස් වේ; ක්රියාව සඳහා වචනය මත හිඳගන්න, වචනය ක්රියාත්මක විය යුතුය, ක්රියාව ඉටු කළ යුතුය; හදවතේ සිට ගනුදෙනුකරුවන් සඳහා රැකවරණය;
පුරෝගාමී සහ නව්යකරණය: විවෘත මනසකින්, වෙනස්කම්, ධනාත්මක ප්රගතිය සමඟ කටයුතු කිරීමට විවෘත මනසකින්.
බරපතල හා වගකිව යුතු: බැරෑරුම්කම නිසා මිනිසුන් සහ දේවල් පරිපූර්ණ වන අතර විස්තර කෙරෙහි අවධානය යොමු කිරීම වෘත්තීයභාවය පිළිබඳ ක්රියාකාරිත්වයයි. ඔබේ පොරොන්දුව ඉටු කර ණය රැස් කරන්න.
ස්වාධීන සහයෝගීතාවය: ස්වාධීන හා ස්වාධීන, සෑම කෙනෙකුම තමන්ගේම රාජකාරි ඉටු කිරීම, ස්වාධීන වේ. පුද්ගලයන්ගේ සහ සමාගම්වල තරඟකාරිත්වය ලැබෙන්නේ ඔබේ ආපසු හැරවිය නොහැකි වටිනාකමක්ෙනි. ඉහළ ස්වාධීනත්වයක් ලබා ගත හැක්කේ ඉහළ මට්ටමේ සහයෝගීතාවයක් ඇති කර ගැනීමටයි. අර්ධ උනන්දුව සමස්ත යහපත සඳහා යටත් වේ; ජයග්රාහී මානසිකත්වයකින් උපරිම පෙළඹවීමක් ඇති කරන්න.
සාර්ථකත්වය බෙදා ගැනීම: සාර්ථකත්වය ලැබෙන්නේ සෑම දෙනාගේම උත්සාහයන්ගෙන් සහ දායකත්වයන්ගෙන් වන අතර සාර්ථකත්වය යනු සහයෝගීතාවය ස් st ටිකරූපීකරණයයි; සාර්ථක අත්දැකීම් බෙදාගන්න, සාර්ථකත්වයේ ප්රතිලාභ බෙදා ගන්න.
චීන වාරික මත්පැන් මත්පැන් ලේබල් කරන ද්රව්ය සඳහා ද්රව්යයක් සහ කර්මාන්තශාලාව සහ නිෂ්පාදකයින් දැනේ | ඩොංලෙයි (dlailelibel.com)
- අමතන්න: චෙරි මහත්මිය
- විද්යුත් තැපෑල:cherry2525@vip.163.com