පිටත බැමි

ඩොන්ග්ලායි කර්මාන්තය මුලින් ස්වයං-ඇලවුම් ද්‍රව්‍ය නිෂ්පාදකයෙකි.වසර 30 කට වැඩි කාලයක් සංවර්ධනය කිරීමෙන් පසුව, එය නිෂ්පාදනය, පර්යේෂණ සහ සංවර්ධනය සහ ස්වයං-ඇලවුම් ද්රව්ය සහ නිමි ලේබල් විකිණීම ඒකාබද්ධ කරන සමාගමක් පිහිටුවා ඇත.
අපගේ කර්මාන්ත ශාලාව සෑම මසකම එළිමහන් බාහිර පුහුණුව සඳහා සහභාගී වීමට සේවකයින් සංවිධානය කරනු ඇත (පින්තූර සමඟ)
Thermochromic Paper backing කර්මාන්තශාලාව සහ නිෂ්පාදකයන් සමඟ චීනය පීල් කළ හැකි මැලියම් |Donglai (dlailabel.com)

ආයතනික සංස්කෘතික පුහුණුවේ අරමුණ සහ වැදගත්කම
1. ආයතනික සංස්කෘතික පුහුණුව තුළින්, සියලුම සේවකයින්ට ආයතනික සංස්කෘතිය ගොඩනැගීමේ වැදගත්කම අවබෝධ කර ගත හැකිය, ආයතනික සංස්කෘතිය ගොඩනඟන්නේ මන්දැයි දැන ගැනීමට සහ ආයතනික සංස්කෘතියේ කාර්යභාරය කුමක්ද සහ ආයතනික සංස්කෘතියේ ලක්ෂණ මොනවාද යන්න සියලු සේවකයින්ට අවබෝධ කර ගත හැකිය.
2, ආයතනික සංස්කෘතිය සහ ව්‍යවසාය නිෂ්පාදනය සහ ක්‍රියාකාරිත්වය සහ ව්‍යවසාය කාර්යක්ෂමතාව අතර සමීප සබඳතාව සියලු සේවකයින්ට අවබෝධ කර ගැනීමට සහ ආයතනික සංස්කෘතිය ගොඩනැගීමට සහභාගී වීමට සියලුම සේවකයින්ගේ දැනුවත්භාවය වැඩි දියුණු කිරීමට ඉඩ දෙන්න.
3. ව්යවසායයේ ඒකාබද්ධතාවය සහ කේන්ද්රාපසාරී බලය වැඩි දියුණු කිරීම.ආයතනික සංස්කෘතියට ඒකාබද්ධ කාර්යභාරයක් ඇත, සේවකයින් එකට සමීපව එක්සත් කිරීමට, ශක්තිමත් කේන්ද්‍රාපසාරී බලයක් පිහිටුවීමට, එවිට සියලුම සේවකයින් එකට වැඩ කිරීමට, පියවරෙන් පියවර සහ ආයතනික අරමුණු සාක්ෂාත් කර ගැනීමට උත්සාහ කරයි.
4. ව්යවසායන්හි මූලික තරඟකාරිත්වය වැඩි දියුණු කිරීම
5. සේවකයින්ගේ සීමාවන් ශක්තිමත් කිරීම