Donglai Industry изначально была производителем самоклеящихся материалов.После более чем 30-летнего развития она сформировала компанию, которая объединяет производство, исследования и разработки, а также продажу самоклеящихся материалов и готовых этикеток.
Наша фабрика будет организовывать сотрудников для участия в обучении на открытом воздухе каждый месяц (с фотографиями)
Китай Отслаивающийся клей с термохромной бумажной подложкой завод и производители |Донглай (dlailabel.com)
Цель и значение тренинга по корпоративной культуре
1. Благодаря обучению корпоративной культуре все сотрудники могут понять значение построения корпоративной культуры, узнать, зачем создавать корпоративную культуру, и позволить всем сотрудникам понять, какова роль корпоративной культуры и каковы характеристики корпоративной культуры.
2. Пусть все сотрудники понимают тесную связь между корпоративной культурой и производством предприятия, а также работой и эффективностью предприятия, а также повышают осведомленность всех сотрудников об участии в построении корпоративной культуры.
3. Повысить сплоченность и центростремительную силу предприятия.Корпоративная культура играет сплоченную роль, может тесно объединять сотрудников, формировать мощную центростремительную силу, чтобы все сотрудники работали вместе, шаг за шагом, и стремились к достижению корпоративных целей.
4. Повышение основной конкурентоспособности предприятий
5. Усилить ограничения на сотрудников
Тренировка с внешней границей Цель:
Повышение инициативы сотрудников: позитивное отношение к работе и жизни — основа духа развития.Оптимистичный и уверенный в себе, начиная с меня, благодаря мне меняется окружение;Сесть на слово действовать, слово должно действовать, действие должно совершаться;Забота о клиентах от души;
Новаторский и инновационный: непредвзято, чтобы справиться с изменениями, позитивный прогресс.
Серьёзный и ответственный: люди и вещи совершенны благодаря серьёзности, а внимание к деталям — показатель профессионализма.Держите свое обещание и накапливайте кредит.
Независимое сотрудничество: независимые и независимые, каждый выполняет свои обязанности, независимый.Конкурентоспособность отдельных лиц и компаний исходит из вашей незаменимой ценности.Высокий уровень независимости позволяет иметь высокий уровень сотрудничества.Частичный интерес подчинен общему интересу;Создайте максимальную мотивацию с беспроигрышным менталитетом.
Разделение успеха: успех приходит благодаря усилиям и вкладу каждого, а успех — это кристаллизация сотрудничества;Делитесь успешным опытом, делитесь преимуществами успеха.
Китай Премиальные материалы для маркировки спиртных напитков для профессионального внешнего вида фабрики и производители |Донглай (dlailabel.com)
- Контактное лицо: г-жа Черри
- Электронная почта:cherry2525@vip.163.com