Donglai Industry изначально была производителем самоклеящихся материалов. После более чем 30 лет развития она сформировала компанию, которая объединяет производство, исследования и разработки, а также продажу самоклеящихся материалов и готовых этикеток.
Наша фабрика организует для сотрудников ежемесячные выездные тренинги (с фотографиями)
Китайский завод и производители отслаивающегося клея с термохромной бумажной основой | Donglai (dlailabel.com)
Цель и значение обучения корпоративной культуре
1. Черезкорпоративная культураБлагодаря обучению все сотрудники смогут понять важность построения корпоративной культуры, узнать, зачем нужно строить корпоративную культуру, и все сотрудники поймут, в чем заключается роль корпоративной культуры и каковы ее характеристики.
2. Дать всем сотрудникам понять тесную взаимосвязь между корпоративной культурой и производством и эксплуатацией предприятия, а также эффективностью предприятия, а также повысить осведомленность всех сотрудников для участия в построении корпоративной культуры.
3. Усиление сплоченности и центростремительной силы предприятия. Корпоративная культура играет сплоченную роль, может тесно объединить сотрудников, сформировать мощную центростремительную силу, чтобы все сотрудники работали вместе, шаг за шагом, и стремились к достижению корпоративных целей.
4. Повышение базовой конкурентоспособности предприятий
5. Ужесточить ограничения для сотрудников
Цель выездного обучения:
Улучшить инициативу сотрудников: позитивное отношение к работе и жизни является основой духа развития. Оптимистичный и уверенный, начиная с меня, окружающая среда меняется из-за меня; Сидеть на слове, чтобы действовать, слово должно действовать, действие должно быть выполнено; Заботиться о клиентах от всего сердца;
Новаторский и инновационный: с открытым умом, готовый к изменениям, позитивный прогресс.
Серьёзный и ответственный: люди и вещи совершенны благодаря серьёзности, а внимание к деталям — это проявление профессионализма. Сдержите своё обещание и накопите кредит.
Независимое сотрудничество: независимо и независимо, каждый выполняет свои обязанности, независимо. Конкурентоспособность отдельных лиц и компаний исходит из вашей незаменимой ценности. Высокий уровень независимости позволяет иметь высокий уровень сотрудничества. Частичный интерес подчинен общему интересу; Создайте максимальную мотивацию с менталитетом «выиграл-выиграл».
Разделение успеха: Успех достигается усилиями и вкладом каждого, а успех является результатом сотрудничества; делитесь успешным опытом, делитесь преимуществами успеха.
Китайские премиальные этикетировочные материалы для спиртных напитков, обеспечивающие профессиональный вид и ощущение завода и производителей | Donglai (dlailabel.com)
- Контактное лицо: г-жа Черри
- Электронная почта:cherry2525@vip.163.com