Industria Donglai a fost inițial un producător de materiale autoadezive. După mai bine de 30 de ani de dezvoltare, a format o companie care integrează producția, cercetarea și dezvoltarea și vânzările de materiale autoadezive și etichete finite.
Fabrica noastră va organiza angajați pentru a participa la instruire în aer liber în aer liber în fiecare lună (cu imagini)
China adeziv decoelent cu fabrică de susținere a hârtiei termochromice și producători | Donglai (dlailabel.com)
Scopul și semnificația formării culturii corporative
1. prinCultura corporativăInstruire, toți angajații pot înțelege semnificația construcției culturii corporative, știu de ce să construiască cultura corporativă și să lase toți angajații să înțeleagă care este rolul culturii corporative și care sunt caracteristicile culturii corporative.
2, lăsați -i pe toți angajații să înțeleagă relația strânsă dintre cultura corporativă și producția și operațiunea întreprinderilor și eficiența întreprinderilor și să îmbunătățească conștientizarea tuturor angajaților pentru a participa la construcția culturii corporative.
3. Îmbunătățiți coeziunea și forța centripetă a întreprinderii. Cultura corporativă are un rol coeziv, poate uni angajații îndeaproape împreună, poate forma o forță centripetă puternică, astfel încât toți angajații să lucreze împreună, pas cu pas și să se străduiască să atingă obiective corporative.
4. Îmbunătățiți competitivitatea de bază a întreprinderilor
5. Consolidarea constrângerilor angajaților
Scopul de antrenament legat exterior:
Îmbunătățirea inițiativei angajaților: o atitudine pozitivă față de muncă și viață este nucleul spiritului de dezvoltare. Optimist și încrezător, începând de la mine, mediul se schimbă din cauza mea; Stai pe Cuvânt pentru a acționa, Cuvântul trebuie să acționeze, acțiunea trebuie îndeplinită; Îngrijire pentru clienți din inimă;
Pionierat și inovator: cu mintea deschisă, pentru a face față schimbărilor, progrese pozitive.
Serios și responsabil: oamenii și lucrurile sunt perfecte din cauza seriozității, iar atenția la detalii este performanța profesionalismului. Păstrează -ți promisiunea și acumulează credit.
Colaborare independentă: independent și independent, fiecare îndeplinindu -și propriile îndatoriri, independente. Competitivitatea persoanelor și companiilor provine din valoarea dvs. de neînlocuit. Un nivel ridicat de independență face posibilă un nivel ridicat de colaborare. Interesul parțial este subordonat întregului interes; Creați o motivație maximă cu o mentalitate câștig-câștig.
Împărtășirea succesului: succesul provine din eforturile și contribuțiile tuturor, iar succesul este cristalizarea colaborării; Partajează experiență de succes, împărtășește beneficiile succesului.
Materiale de etichetare a lichiorului premium din China pentru un aspect profesional din fabrică și producători | Donglai (dlailabel.com)
- Contact: MS Cherry
- E-mail:cherry2525@vip.163.com