Donglai Industry była pierwotnie producentem materiałów samoprzylepnych. Po ponad 30 latach rozwoju powstała firma integrująca produkcję, badania i rozwój oraz sprzedaż materiałów samoprzylepnych i gotowych etykiet.
Nasza fabryka co miesiąc zorganizuje pracownikom udział w szkoleniach wyjazdowych na świeżym powietrzu (ze zdjęciami)
Chiny Klej zdzieralny z fabryką i producentami termochromowego podkładu papierowego | Donglai (dlailabel.com)
Cel i znaczenie szkoleń z zakresu kultury korporacyjnej
1. Przezkultura korporacyjnaszkolenia wszyscy pracownicy mogą zrozumieć znaczenie budowania kultury korporacyjnej, wiedzieć, dlaczego należy budować kulturę korporacyjną, a także pozwolić wszystkim pracownikom zrozumieć, jaka jest rola kultury korporacyjnej i jakie są cechy kultury korporacyjnej.
2. Pozwól wszystkim pracownikom zrozumieć ścisły związek między kulturą korporacyjną a produkcją i funkcjonowaniem przedsiębiorstwa oraz wydajnością przedsiębiorstwa, a także podnieś świadomość wszystkich pracowników w zakresie udziału w budowaniu kultury korporacyjnej.
3. Zwiększ spójność i siłę dośrodkową przedsiębiorstwa. Kultura korporacyjna pełni rolę spójną, może ściśle jednoczyć pracowników, tworzyć silną siłę dośrodkową, dzięki czemu wszyscy pracownicy krok po kroku współpracują i dążą do osiągnięcia celów korporacyjnych.
4. Zwiększaj podstawową konkurencyjność przedsiębiorstw
5. Wzmocnij ograniczenia nałożone na pracowników
Szkolenie wychodzące Cel:
Popraw inicjatywę pracowników: pozytywne nastawienie do pracy i życia jest podstawą ducha rozwoju. Optymista i pewny siebie, zaczynając ode mnie, otoczenie zmienia się przeze mnie; Skup się na słowie, aby działać, słowo musi działać, działanie musi zostać wykonane; Dbaj o klientów sercem;
Pionierski i innowacyjny: z otwartym umysłem, aby radzić sobie ze zmianami, pozytywnym postępem.
Poważni i odpowiedzialni: ludzie i rzeczy są idealni dzięki powadze, a dbałość o szczegóły to wykonanie profesjonalizmu. Dotrzymaj obietnicy i zdobądź kredyt.
Niezależna współpraca: niezależna i niezależna, każdy wykonujący swoje obowiązki, niezależna. Konkurencyjność osób i firm wynika z Twojej niezastąpionej wartości. Wysoki poziom niezależności umożliwia wysoki poziom współpracy. Interes cząstkowy jest podporządkowany interesowi całościowemu; Stwórz maksymalną motywację dzięki mentalności, w której wygrywają obie strony.
Dzielenie się sukcesem: Sukces wynika z wysiłków i wkładu wszystkich, a sukces to krystalizacja współpracy; Dziel się udanymi doświadczeniami, dziel się korzyściami z sukcesu.
Chiny Premium Materiały do etykietowania napojów alkoholowych zapewniające profesjonalny wygląd i działanie fabryki i producentów | Donglai (dlailabel.com)
- Kontakt: Pani Cherry
- E-mail:cherry2525@vip.163.com