Donglai Industry was originally a manufacturer of self-adhesive materials. 300 बर्ष भन्दा बढीको विकास पछि, यसले एक कम्पनी गठन गरेको छ जसले उत्पादन, अनुसन्धान, अनुसन्धान र विकास, र आत्म-चिपकने सामग्री र समाप्त भएका लेबलहरूको बिक्री एकताबद्ध गर्दछ।
हाम्रो कारखानाले प्रत्येक महिना बाहिरी सीमा बाहिर चालमा भाग लिनका लागि कर्मचारीहरूलाई नियुक्ति गर्दछ (चित्रहरूको साथ)
चीनले थर्मरोक्रोमिक कागजको कागजात र निर्माताहरूको साथ चित्रित Donglai (dlailab.com)
कर्पोरेट संस्कृति प्रशिक्षण को उद्देश्य र महत्व
1। को माध्यम बाटकर्पोरेट संस्कृति
3. Enhance the cohesion and centripetal force of the enterprise. कर्पोरेट संस्कृतिको एकको राम्रो भूमिका छ, नजिकका कर्मचारीहरूलाई एकसाथ एकताबद्ध गर्न सक्दछ, एक मजबूत सेन्ट्रिपल्टल शक्ति गठन, ताकि सबै कर्मचारीहरू सँगै काम गर्छन्, र कर्पोरेट लक्ष्यहरू प्राप्त गर्न प्रयास गर्दछन्।
।। कोर प्रतिस्पर्धाको कोर प्रतिस्पर्धी
बाहिरी बाँध प्रशिक्षण उद्देश्य:
कर्मचारी पहल सुधार: काम र जीवनप्रति सकारात्मक दृष्टिकोण विकासको भावनाको मूल हो। आशावादी र विश्वस्त, मबाट सुरु गर्दै, मेरो कारणले परिवर्तन हुँदैन; कार्य गर्न शब्दमा बस्नुहोस्, शब्दले कार्य गर्नै पर्छ, कार्य पूरा गर्नै पर्छ; Care for customers from the heart;
गम्भीर र जिम्मेवार: व्यक्ति र चीजहरू गम्भीरताका कारण पूर्ण छन्, र विवरणहरूमा ध्यानपूर्वक व्यावसायिकताको प्रदर्शन हो। तपाईंको वचन राख्नुहोस् र क्रेडिट जम्मा गर्नुहोस्।
Independent collaboration: independent and independent, each performing their own duties, independent. व्यक्ति र कम्पनीहरूको प्रतिस्पर्धा तपाईंको अपूरणीय मूल्यबाट आउँदछ। स्वतन्त्रताको उच्च स्तरले सहयोगको उच्च तह हुन सक्छ। The partial interest is subordinate to the whole interest; एक जीत-जीत मानसिकता को साथ अधिकतम प्रेरणा सिर्जना गर्नुहोस्।
सफलता साझेदारी सफलता: सफलता सबैको प्रयास र योगदानबाट आउँदछ, र सफलता सहयोगको क्रिस्टललाइजलिसन हो; सफल अनुभव साझा, सफलता को लाभ साझा गर्नुहोस्।
- सम्पर्क गर्नुहोस्: MS चेरी
- इ-मेल:cherry2525@vip.163.com