L-industrija ta 'Donglai kienet oriġinarjament manifattur ta' materjali li jeħlu waħedhom. Wara aktar minn 30 sena ta 'żvilupp, hija ffurmat kumpanija li tintegra l-produzzjoni, ir-riċerka u l-iżvilupp, u l-bejgħ ta' materjali li jeħlu waħedhom u tikketti lesti.
Il-fabbrika tagħna se torganizza impjegati biex jipparteċipaw f'taħriġ barra barra minn barra kull xahar (bi stampi)
Adeżiv li jista 'jitqaxxar taċ-Ċina b'fabbrika u manifatturi tal-karta termokromika | Donglai (dlailabel.com)
L-iskop u s-sinifikat tat-taħriġ tal-kultura korporattiva
1. Permezzkultura korporattivaIt-taħriġ, l-impjegati kollha jistgħu jifhmu s-sinifikat tal-kostruzzjoni tal-kultura korporattiva, jafu għaliex jibnu l-kultura korporattiva, u jħallu lill-impjegati kollha jifhmu x'inhu r-rwol tal-kultura korporattiva u x'inhuma l-karatteristiċi tal-kultura korporattiva.
2, ħalli l-impjegati kollha jifhmu r-relazzjoni mill-qrib bejn il-kultura korporattiva u l-produzzjoni tal-intrapriża u l-operazzjoni u l-effiċjenza tal-intrapriża, u ttejjeb l-għarfien tal-impjegati kollha biex jipparteċipaw fil-kostruzzjoni tal-kultura korporattiva.
3. Ittejjeb il-koeżjoni u l-forza ċentripetali tal-intrapriża. Il-kultura korporattiva għandha rwol koeżiv, tista 'tgħaqqad lill-impjegati flimkien, tifforma forza ċentripetali b'saħħitha, sabiex l-impjegati kollha jaħdmu flimkien, pass pass, u jistinkaw biex jilħqu l-għanijiet korporattivi.
4. Ittejjeb il-kompetittività ewlenija tal-intrapriżi
5. Isaħħaħ ir-restrizzjonijiet fuq l-impjegati




Għan ta 'Taħriġ Bound Outward:
Ittejjeb l-Inizjattiva tal-Impjegati: Attitudni pożittiva lejn ix-xogħol u l-ħajja hija l-qalba tal-ispirtu ta 'żvilupp. Ottimist u kunfidenti, li jibda minni, l-ambjent jinbidel minħabba fija; Joqogħdu fuq il-kelma biex taġixxi, il-kelma trid taġixxi, l-azzjoni għandha titwettaq; Kura għall-klijenti mill-qalb;
Pijunier u innovattiv: b'moħħ miftuħ, biex ilaħħaq mal-bidliet, progress pożittiv.
Serju u responsabbli: In-nies u l-affarijiet huma perfetti minħabba s-serjetà, u l-attenzjoni għad-dettalji hija l-prestazzjoni tal-professjonaliżmu. Żomm il-wegħda tiegħek u takkumula kreditu.
Kollaborazzjoni indipendenti: indipendenti u indipendenti, kull wieħed iwettaq id-dmirijiet tagħhom stess, indipendenti. Il-kompetittività ta 'individwi u kumpaniji ġejja mill-valur insostitwibbli tiegħek. Livell għoli ta 'indipendenza jagħmilha possibbli li jkun hemm livell għoli ta' kollaborazzjoni. L-interess parzjali huwa subordinat għall-interess kollu; Create maximum motivation with a win-win mentality.
Qsim ta 'suċċess: Is-suċċess ġej mill-isforzi u l-kontribuzzjonijiet ta' kulħadd, u s-suċċess huwa l-kristallizzazzjoni tal-kollaborazzjoni; Aqsam esperjenza ta 'suċċess, taqsam il-benefiċċji tas-suċċess.
Materjali tat-tikkettar tal-likur premium taċ-Ċina għal dehra professjonali u fabbrika u manifatturi | Donglai (dlailabel.com)
- Kuntatt: MS Cherry
- E-mail:cherry2525@vip.163.com