Индустријата во Донглаи првично беше производител на самолепливи материјали. По повеќе од 30 години развој, формираше компанија која интегрира производство, истражување и развој и продажба на самолепливи материјали и завршени етикети.
Нашата фабрика ќе ги организира вработените да учествуваат на обука нанадвор однадвор однадвор секој месец (со слики)
Лепило за лупење на Кина со фабрика за поддршка на термохроматска хартија и производители | Donglai (dlailabel.com)
Целта и значењето на обуката за корпоративна култура
1. прекукорпоративна култураОбука, сите вработени можат да го разберат значењето на градежништвото на корпоративната култура, да знаат зошто да се изгради корпоративна култура и да им овозможи на сите вработени да разберат каква е улогата на корпоративната култура и кои се карактеристиките на корпоративната култура.
2, оставете ги сите вработени да ја разберат блиската врска помеѓу корпоративната култура и производството на претпријатијата и работењето и ефикасноста на претпријатието и да ја подобри свеста на сите вработени да учествуваат во изградбата на корпоративната култура.
3. Подобрете ја кохезијата и центрипеталната сила на претпријатието. Корпоративната култура има кохезивна улога, може да ги обедини вработените тесно заедно, да формира силна центрипетална сила, така што сите вработени работат заедно, чекор по чекор и да се обидат да постигнат корпоративни цели.
4. Подобрете ја основната конкурентност на претпријатијата
5. Зајакнете ги ограничувањата на вработените
Надворешна намена за обука:
Подобрување на иницијативата на вработените: Позитивниот став кон работата и животот е јадрото на духот на развојот. Оптимистички и самоуверено, почнувајќи од мене, околината се менува заради мене; Седнете на зборот за да дејствувате, зборот мора да дејствува, дејството мора да се исполни; Грижа за клиентите од срце;
Пионерски и иновативен: Со отворен ум, да се справат со промените, позитивниот напредок.
Сериозно и одговорно: Луѓето и работите се совршени заради сериозноста, а вниманието на деталите е перформанси на професионализам. Чувајте го ветувањето и акумулирајте кредит.
Независна соработка: Независна и независна, секоја извршува свои должности, независни. Конкурентноста на поединците и компаниите доаѓа од вашата незаменлива вредност. Високо ниво на независност овозможува да се има високо ниво на соработка. Делумниот интерес е подреден на целиот интерес; Создадете максимална мотивација со понудениот менталитет.
Споделување успех: Успехот доаѓа од напорите и придонесите на сите, а успехот е кристализација на соработката; Споделете успешно искуство, споделете ги придобивките од успехот.
Материјали за обележување на алкохол во Кина Премиум за професионален изглед и чувство на фабрика и производители | Donglai (dlailabel.com)
- Контакт: MS Cherry
- Е-пошта:cherry2525@vip.163.com