„Donglai“ pramonė iš pradžių buvo savarankiškų medžiagų gamintojas. Po daugiau nei 30 metų plėtros ji suformavo įmonę, kuri integruotų gamybą, tyrimus ir plėtrą bei savarankiškų medžiagų ir gatavų etikečių pardavimus.
Mūsų gamykla organizuos darbuotojus, kurie kiekvieną mėnesį dalyvaus lauko išorėje esančiuose treniruotėse (su nuotraukomis)
Kinijos leepai klijai su termochrominiu popieriaus fiksavimo fabriku ir gamintojais | Donglai (dlailabel.com)
Įmonių kultūros mokymo tikslas ir reikšmė
1. PerKorporacinė kultūraMokymai, visi darbuotojai gali suprasti įmonių kultūros kūrimo svarbą, žinoti, kodėl kurti įmonių kultūrą ir leisti visiems darbuotojams suprasti, koks yra korporatyvinės kultūros vaidmuo ir kokios yra korporatyvinės kultūros savybės.
2, leiskite visiems darbuotojams suprasti artimus verslo kultūros ir įmonių gamybos ir veiklos bei įmonės efektyvumo ryšį ir pagerinti visų darbuotojų supratimą dalyvauti kuriant korporacinę kultūrą.
3. Pagerinkite įmonės sanglaudą ir centripetalinę jėgą. Korporatyvinė kultūra vaidina darnų vaidmenį, gali glaudžiai suvienyti darbuotojus, sudaryti stiprią centripetalinę jėgą, kad visi darbuotojai dirbtų kartu, žingsnis po žingsnio ir stengtųsi pasiekti įmonės tikslus.
4. Pagerinkite pagrindinį įmonių konkurencingumą
5. Stiprinkite darbuotojų apribojimus
Išorinio mokymo tikslas:
Patobulinti darbuotojų iniciatyvą: teigiamas požiūris į darbą ir gyvenimas yra raidos dvasios pagrindas. Optimistiškai ir pasitikinti savimi, pradedant nuo manęs, aplinka keičiasi dėl manęs; Sėdėti ant žodžio, kad veiktų, žodis turi veikti, veiksmas turi būti įvykdytas; Prižiūrėti klientus iš širdies;
Novatoriškas ir novatoriškas: atvirai, susidoroti su pokyčiais, teigiama pažanga.
Rimta ir atsakinga: žmonės ir daiktai yra tobuli dėl rimtumo, o dėmesys detalėms yra profesionalumo atlikimas. Laikykitės pažado ir sukaurinkite kreditą.
Nepriklausomas bendradarbiavimas: nepriklausomas ir nepriklausomas, kiekvienas atlieka savo pareigas, nepriklausomas. Asmenų ir įmonių konkurencingumas kyla dėl jūsų nepakeičiamos vertės. Aukštas nepriklausomybės lygis leidžia turėti aukštą bendradarbiavimo lygį. Iš dalies interesai yra pavaldūs visam interesui; Sukurkite maksimalią motyvaciją naudodamiesi žinomais mentalitetėmis.
Dalijimasis sėkme: Sėkmė kyla iš visų pastangų ir indėlio, o sėkmė yra bendradarbiavimo kristalizavimas; Dalykitės sėkminga patirtimi, pasidalykite sėkmės pranašumais.
„China Premium“ alkoholinių gėrimų ženklinimo medžiagos profesionaliai išvaizdai ir jautiesi gamyklai ir gamintojams | Donglai (dlailabel.com)
- Kontaktas: MS Cherry
- El. Paštas:cherry2525@vip.163.com