Donglai Industry iš pradžių buvo lipnių medžiagų gamintojas. Po daugiau nei 30 metų plėtros ji suformavo įmonę, kuri integruotų gamybą, tyrimus ir plėtrą bei savarankiškų medžiagų ir gatavų etikečių pardavimus.
Mūsų gamykla organizuos darbuotojus, kurie kiekvieną mėnesį dalyvaus lauko išorėje esančiuose treniruotėse (su nuotraukomis)
Kinijos nulupami klijai su termochrominio popieriaus pagrindo gamykla ir gamintojai | Donglai (dlailabel.com)
Įmonių kultūros mokymo tikslas ir reikšmė
1. Perįmonės kultūraMokymai, visi darbuotojai gali suprasti įmonių kultūros kūrimo svarbą, žinoti, kodėl kurti įmonių kultūrą ir leisti visiems darbuotojams suprasti, koks yra korporatyvinės kultūros vaidmuo ir kokios yra korporatyvinės kultūros savybės.
2, leiskite visiems darbuotojams suprasti artimus verslo kultūros ir įmonių gamybos ir veiklos bei įmonės efektyvumo ryšį ir pagerinti visų darbuotojų supratimą dalyvauti kuriant korporacinę kultūrą.
3. Padidinkite įmonės sanglaudą ir įcentrinę jėgą. Korporatyvinė kultūra vaidina darnų vaidmenį, gali glaudžiai suvienyti darbuotojus, sudaryti stiprią centripetalinę jėgą, kad visi darbuotojai dirbtų kartu, žingsnis po žingsnio ir stengtųsi pasiekti įmonės tikslus.
4. Pagerinkite pagrindinį įmonių konkurencingumą
5. Stiprinkite darbuotojų apribojimus
Išorinio mokymo tikslas:
Tobulinti darbuotojų iniciatyvumą: teigiamas požiūris į darbą ir gyvenimą yra tobulėjimo dvasios pagrindas. Optimistiškas ir pasitikintis, pradedant nuo manęs, dėl manęs keičiasi aplinka; Sėdi ant žodžio veikti, žodis turi veikti, veiksmas turi būti įvykdytas; Prižiūrėti klientus iš širdies;
Novatoriškas ir novatoriškas: atvirai, susidoroti su pokyčiais, teigiama pažanga.
Rimtas ir atsakingas: žmonės ir daiktai tobuli dėl rimtumo, o dėmesys detalėms – profesionalumas. Laikykitės pažado ir sukaurinkite kreditą.
Nepriklausomas bendradarbiavimas: nepriklausomas ir nepriklausomas, kiekvienas atlieka savo pareigas, nepriklausomas. Asmenų ir įmonių konkurencingumas kyla dėl jūsų nepakeičiamos vertės. Aukštas nepriklausomybės lygis leidžia turėti aukštą bendradarbiavimo lygį. Iš dalies interesai yra pavaldūs visam interesui; Sukurkite maksimalią motyvaciją naudodamiesi žinomais mentalitetėmis.
Dalijimasis sėkme: sėkmė kyla iš kiekvieno pastangų ir indėlio, o sėkmė yra bendradarbiavimo kristalizacija; Dalinkitės sėkminga patirtimi, dalinkitės sėkmės privalumais.
Kinijos aukščiausios kokybės alkoholinių gėrimų ženklinimo medžiagos, skirtos profesionaliai atrodyti ir jaustis, gamykla ir gamintojai | Donglai (dlailabel.com)
- Kontaktas: MS Cherry
- El. paštas:cherry2525@vip.163.com