Донглай өнөр жайы алгач өз алдынча жабдуу материалдарын өндүрүүчүсү болгон. Өнүгүүдөн кийин 30 жылдан ашык убакыттан кийин, ал өндүрүштү, изилдөөлөрдү жана өнүгүүсүн жана өз алдынча желдетүү материалдарын жана аяктаган этикеткаларды саткан компанияны түздү.
Биздин заводдун ай сайын (сүрөт менен) кызматкерлерин ачык-айкындын сырткы четине катышууга катышуу үчүн кызматкерлерди уюштурат
Кытайда тееромикалык кагаздын колдоосу жана өндүрүүчүлөр | Донглай (DLAILIBLE.COM)
Корпоративдик маданият боюнча окутуунун максаты жана мааниси
1 аркылуу. АркылууКорпоративдик маданиятОкутуу, бардык кызматкерлер корпоративдик маданияттын курулушунун маанисин түшүнүшөт, эмне үчүн корпоративдик маданиятты курууну билишет жана бардык кызматкерлер корпоративдик маданияттын ролун жана корпоративдик маданияттын өзгөчөлүктөрү кандай экендигин билишет деп билишет.
2, Бардык кызматкерлер корпоративдик маданият жана ишкананын өндүрүштүк жана ишкананын натыйжалуулугун жана ишкананын натыйжалуулугун жана бардык кызматкерлердин корпоративдик маданияттын курулушуна катышууну жакшыртууну жана бардык кызматкерлердин маалымдуулугун жогорулатыңыз.
3. Ишкананын биримдигин жана Cantripetal күч-аракетти күчөтүү. Корпоративдик маданият бирдиктүү ролу бар, биргелешкен кызматтарды бириктирип, күчтүү центрипеталдык күчтү түзө алышат, ошондуктан бардык кызматкерлер биргелешип иштешип, этап-этабы менен иштешине жана корпоративдик максаттарга жетишүүгө аракет кылышат.
4. Ишканалардын негизги атаандаштыкка жөндөмдүүлүгүн жогорулатуу
5. Кызматкерлерге чектөөлөрдү күчөтүү
Outward Fool Fool
Кызматкерлердин демилгесин өркүндөтүү: жумушка жана жашоого оң көз караш - бул өнүгүү рухунун өзөгү. Менден баштап, оптимисттик жана ишенимдүү жана менден баштап, айлана-чөйрө менден улам өзгөрөт; Сөзгө отуруп, сөздү аткарышы керек, иш-аракет аткарылышы керек; Жүрөктөн келген кардарларга кам көрүү;
Пионердик жана инновациялык пионердик жана инновациялык: Ачык акыл менен, өзгөрүүлөрдү, оң прогрессти көтөрүү
Оор жана жооптуу: Адамдар жана нерселер олуттуу болгондуктан, чоо-жайын билүү үчүн кемчиликсиздиктен кемчиликсиздиктен, адислук көрсөткүч. Убадаңызды сактаңыз жана насыяны топтоо.
Көзкарандысыз кызматташуу: көзкарандысыз жана көзкарандысыз, ар бир өз милдеттерин аткарып, көз карандысыз. Жеке адамдардын жана компаниялардын атаандаштыкка жөндөмдүүлүгү сиздин өзгөрүлгүндөгү баалуулугуңуздан келип чыгат. Көзкарандысыздыктын жогорку деңгээли өз кызматташтыгынын жогорку деңгээлин алууга болот. Жарым-жартылай пайыздар толугу менен пайыздарга баш ийген; Жеңиш-уткан менталитет менен максималдуу мотивациясын түзүңүз.
Ийгиликти бөлүшүү: Ийгилик ар кимдин аракетин жана салымдарынан келип чыгат жана ийгилик бирдиктин кристаллдашуусу; Ийгиликтүү тажрыйбаны бөлүшүңүз, ийгиликтин артыкчылыктарын бөлүшүңүз.
Кытай премиум ичимдиктерин кесипкөй көрүнүш үчүн материалдарды берүү жана фабрика жана өндүрүүчүлөрдүн | Донглай (DLAILIBLE.COM)
- Байланыш: MS Cherry
- Электрондук почта:cherry2525@vip.163.com