Donglai Industry는 원래 자체 접착 재료 제조업체였습니다. 30년 이상의 개발 끝에 자체 접착 재료 및 완제품 라벨의 생산, 연구 개발, 판매를 통합하는 회사를 형성했습니다.
우리 공장에서는 직원들이 매달 야외 해외 훈련에 참여하도록 조직할 것입니다(사진 포함).
중국 열변색성 종이 뒷면이 있는 벗겨낼 수 있는 접착제 공장 및 제조업체 | 동라이 (dlailabel.com)
기업문화 교육의 목적과 의의
1. 통해기업 문화교육을 통해 모든 임직원은 기업문화 구축의 의미를 이해하고, 기업문화를 구축해야 하는 이유를 알게 되며, 기업문화의 역할이 무엇인지, 기업문화의 특징은 무엇인지를 전 임직원에게 이해시킬 수 있습니다.
2, 모든 임직원이 기업문화와 기업의 생산·운영, 기업효율성 간의 긴밀한 관계를 이해하고, 기업문화 구축에 전 임직원이 참여할 수 있는 인식을 제고한다.
3. 기업의 결속력과 구심력을 강화합니다. 기업 문화는 응집력 있는 역할을 하며 직원들을 긴밀하게 단결시키고 강력한 구심력을 형성하여 모든 직원이 단계적으로 함께 일하고 기업 목표를 달성하기 위해 노력할 수 있습니다.
4. 기업의 핵심 경쟁력 강화
5. 직원에 대한 제약 강화
외부 훈련 목적:
직원 주도성 향상: 일과 삶에 대한 긍정적인 태도는 개발 정신의 핵심입니다. 낙관적이고 자신감 넘치는 나부터 시작해서 나로 인해 환경이 변한다. 행동하려면 말씀 위에 앉으십시오. 말씀은 행동해야 하며 행동은 성취되어야 합니다. 고객을 진심으로 배려합니다.
선구적이고 혁신적입니다. 열린 마음으로 변화에 대처하고 긍정적인 발전을 이루세요.
진지함과 책임감: 진지함 때문에 사람과 사물이 완벽하고, 세부 사항에 대한 관심이 전문성의 성과입니다. 약속을 지키고 신용을 쌓으세요.
독립적인 협업: 독립적이고 독립적이며, 각자가 자신의 임무를 독립적으로 수행합니다. 개인과 기업의 경쟁력은 무엇과도 바꿀 수 없는 여러분의 가치에서 나옵니다. 높은 수준의 독립성은 높은 수준의 협업을 가능하게 합니다. 부분적 이익은 전체 이익에 종속됩니다. Win-Win 사고방식으로 최대의 동기를 부여합니다.
성공 공유: 성공은 모든 사람의 노력과 기여에서 비롯되며 성공은 협업의 결정체입니다. 성공적인 경험을 공유하고, 성공의 이점을 공유하세요.
전문적인 모양과 느낌을 위한 중국 프리미엄 주류 라벨링 재료 공장 및 제조업체 | 동라이 (dlailabel.com)
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