Donglai Industry는 원래 자체 접착 재료 제조업체였습니다.30년 이상의 개발 끝에 자체 접착 재료 및 완제품 라벨의 생산, 연구 개발 및 판매를 통합하는 회사를 설립했습니다.
우리 공장은 직원들이 매월 야외 아웃바운드 훈련에 참여하도록 조직할 것입니다(사진 포함).
중국 Thermochromic Paper Backing 공장 및 제조 업체와 Peelable 접착제 |동라이(dlailabel.com)
기업문화교육의 목적과 의의
1. 기업문화 교육을 통해 전 직원이 기업문화 구축의 의의를 이해하고, 기업문화를 구축해야 하는 이유를 알 수 있으며, 기업문화의 역할이 무엇인지, 기업문화의 특징이 무엇인지를 전 직원이 이해할 수 있도록 한다.
2, 전 직원이 기업 문화와 기업 생산 및 운영 및 기업 효율성 간의 긴밀한 관계를 이해하고 기업 문화 건설에 참여하는 모든 직원의 인식을 향상시킵니다.
3. 기업의 응집력과 구심력을 강화하십시오.기업 문화는 응집력 있는 역할을 하며 직원들을 긴밀하게 단결시킬 수 있으며 강력한 구심력을 형성하여 모든 직원이 함께 협력하고 단계적으로 기업 목표를 달성하기 위해 노력합니다.
4. 기업의 핵심 경쟁력 강화
5. 직원에 대한 제약 강화
아웃바운드 교육 목적:
직원 이니셔티브 향상: 일과 삶에 대한 긍정적인 태도는 개발 정신의 핵심입니다.낙천적이고 자신감 있는, 나부터 시작해서 나로 인해 환경이 변한다.행동할 말씀 위에 앉으십시오. 말씀은 행동해야 하고 행동은 성취되어야 합니다.진심으로 고객을 배려합니다.
선구적이고 혁신적: 열린 마음으로 변화에 대처하고 긍정적인 발전을 이룹니다.
진지하고 책임감 있는 사람과 사물은 진지함으로 인해 완벽하고 세부 사항에 대한 관심은 전문성의 성과입니다.약속을 지키고 크레딧을 쌓으십시오.
독립적인 협업: 독립적이고 독립적이며 각자 자신의 의무를 수행하고 독립적입니다.개인과 기업의 경쟁력은 무엇과도 바꿀 수 없는 당신의 가치에서 나옵니다.높은 수준의 독립성은 높은 수준의 협업을 가능하게 합니다.부분적인 이익은 전체 이익에 종속됩니다.윈윈 사고방식으로 최대의 동기를 부여하십시오.
성공 공유: 성공은 모든 사람의 노력과 기여에서 비롯되며 성공은 협업의 결정체입니다.성공적인 경험을 공유하고 성공의 이점을 공유하십시오.
전문적인 모양과 느낌을 위한 중국 프리미엄 주류 라벨링 재료 공장 및 제조업체 |동라이(dlailabel.com)
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