ព្រំដែនខាងក្រៅ

ឧស្សាហកម្ម Donglai ដើមឡើយជាក្រុមហ៊ុនផលិតសម្ភារៈដេលចាប់តាមខ្លួន។ បន្ទាប់ពីការអភិវឌ្ឍអស់រយៈពេលជាង 30 ឆ្នាំមក វាបានបង្កើតឡើងនូវក្រុមហ៊ុនមួយដែលរួមបញ្ចូលការផលិត ការស្រាវជ្រាវ និងការអភិវឌ្ឍន៍ និងការលក់សម្ភារៈដេលចាប់តាមខ្លួន និងស្លាកសញ្ញាដែលបានបញ្ចប់។
រោងចក្ររបស់យើងនឹងរៀបចំបុគ្គលិកឱ្យចូលរួមក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលក្រៅព្រំដែនជារៀងរាល់ខែ (មានរូបភាព)
China Peeleable adhesive with Thermochromic Paper Backing រោងចក្រ និងក្រុមហ៊ុនផលិត | ដុងឡៃ (dlailabel.com)

គោលបំណង និងសារៈសំខាន់នៃការបណ្តុះបណ្តាលវប្បធម៌សាជីវកម្ម
1. តាមរយៈវប្បធម៌សាជីវកម្មការបណ្តុះបណ្តាល និយោជិតទាំងអស់អាចយល់ពីសារៈសំខាន់នៃការសាងសង់វប្បធម៌សាជីវកម្ម ដឹងពីមូលហេតុដើម្បីកសាងវប្បធម៌សាជីវកម្ម និងអនុញ្ញាតឱ្យបុគ្គលិកទាំងអស់យល់ពីតួនាទីនៃវប្បធម៌សាជីវកម្ម និងលក្ខណៈនៃវប្បធម៌សាជីវកម្មជាអ្វី។
2, អនុញ្ញាតឱ្យនិយោជិតទាំងអស់យល់អំពីទំនាក់ទំនងជិតស្និទ្ធរវាងវប្បធម៌សាជីវកម្ម និងផលិតកម្មសហគ្រាស និងប្រតិបត្តិការ និងប្រសិទ្ធភាពសហគ្រាស ព្រមទាំងលើកកម្ពស់ការយល់ដឹងរបស់បុគ្គលិកទាំងអស់ ដើម្បីចូលរួមក្នុងការកសាងវប្បធម៌សាជីវកម្ម។
3. ពង្រឹងភាពស្អិតរមួត និងកម្លាំងកណ្តាលរបស់សហគ្រាស។ វប្បធម៌សាជីវកម្មមានតួនាទីស្អិតរមួត អាចបង្រួបបង្រួមនិយោជិតឱ្យជិតស្និតជាមួយគ្នា បង្កើតជាកម្លាំងស្នូលដ៏រឹងមាំ ដើម្បីឱ្យបុគ្គលិកទាំងអស់ធ្វើការជាមួយគ្នា មួយជំហានម្តងៗ និងខិតខំសម្រេចបាននូវគោលដៅរបស់ក្រុមហ៊ុន។
4. លើកកំពស់សមត្ថភាពប្រកួតប្រជែងស្នូលរបស់សហគ្រាស
5. ពង្រឹងឧបសគ្គលើបុគ្គលិក