Donglai Industry бастапқыда өздігінен жабысатын материалдарды өндіруші болған. 30 жылдан астам уақыт өткеннен кейін, ол өндірісті, ғылыми-зерттеу және игеруді және өзін-өзі жабатын материалдар мен дайын жапсырмаларды сатуды біріктіретін компания құрады.
Біздің фабрика әр ай сайын ашық аудиялық байланыстарға қатысу үшін қызметкерлерді ұйымдастырады (суреттермен)
Қытайда термохромдық қағаздың резервтік қорабы мен өндірушілері бар аршылған желім | Donglai (dlailabel.com)
Корпоративтік мәдениетті оқытудың мақсаты мен маңызы
1. АрқылыКорпоративтік мәдениетОқыту, барлық қызметкерлер корпоративті мәдениеттің маңыздылығын түсінеді, корпоративті мәдениетті қалыптастыру, неге корпоративті мәдениетті қалыптастыру, және барлық қызметкерлер корпоративті мәдениеттің рөлі және корпоративті мәдениеттің сипаттамалары қандай екенін түсінуге мүмкіндік береді.
2, барлық қызметкерлерге корпоративтік мәдениет пен кәсіпорынның өндірісі мен жұмысы мен кәсіпорынның тиімділігі мен тиімділігі арасындағы тығыз байланысты түсінсін және барлық қызметкерлердің корпоративті мәдениетті салуға қатысуы туралы хабардарлығын арттыруға мүмкіндік беріңіз.
3. Кәсіпорынның бірлігі мен центриптік күшін жақсарту. Корпоративтік мәдениет біріккен рөлге ие, қызметкерлерді бір-бірімен біріктіре алады, күшті центрипетальды күш қалыптастыра алады, сондықтан барлық қызметкерлер бірлесіп жұмыс істейді, қадам бойынша жұмыс істейді және корпоративті мақсаттарға қол жеткізуге тырысады.
4. Кәсіпорындардың негізгі бәсекеге қабілеттілігін арттыру
5. Қызметкерлерге шектеулерді күшейту
Сыртқы байланыстыру мақсаты:
Қызметкерлердің бастамасын жақсарту: жұмыс пен өмірге деген оң көзқарас - бұл даму рухының өзегі. Меннен бастап оптимистік және сенімді, менден бастап, қоршаған орта мен үшін өзгереді; Сөзге отырыңыз, сөз сөйлеуі керек, әрекет орындалуы керек; Жүректен тапсырыс берушілерге қамқорлық жасау;
Ізашарлық және инновациялық: ашық ақыл-оймен, өзгерістерді жеңуге, оң прогреске дейін.
Ауыр және жауапты: адамдар мен заттар ауырлыққа байланысты, және бөлшектерге назар аудару - кәсібиліктің жұмысы. Өз уәдеңізді сақтаңыз және несие жинаңыз.
Тәуелсіз ынтымақтастық: тәуелсіз және тәуелсіз, әрқайсысы өз міндеттерін, тәуелсіз өз міндеттерін орындайды. Жеке тұлғалардың және компаниялардың бәсекеге қабілеттілігі сіздің алмастырылмайтын құндылығыңыздан шығады. Тәуелсіздіктің жоғары деңгейі ынтымақтастықтың жоғары деңгейіне мүмкіндік береді. Ішінара мүдделер бүкіл мүдделерге бағынады; Win-Win atentality көмегімен максималды мотивация жасаңыз.
Табысқа бөлісу: сәттілік барлығының күш-жігері мен жарналарынан келеді, ал сәттілік - ынтымақтастықтың кристалдануы; Табысты тәжірибемен бөлісіңіз, сәттіліктің артықшылықтарымен бөлісіңіз.
China Premium сұйықтықты заттай және зауыттық және өндірушілерге арналған материалдарды сатып алу үшін материалдар | Donglai (dlailabel.com)
- Байланыс: мс шие
- Электрондық пошта:cherry2525@vip.163.com