Donglai Industry бастапқыда өздігінен жабысатын материалдарды өндіруші болған. 30 жылдан астам дамудан кейін ол өздігінен жабысатын материалдар мен дайын жапсырмаларды өндіруді, зерттеуді және әзірлеуді және сатуды біріктіретін компанияны құрды.
Біздің фабрика әр ай сайын ашық аудиялық байланыстарға қатысу үшін қызметкерлерді ұйымдастырады (суреттермен)
Қытайда термохромдық қағаздың резервтік қорабы мен өндірушілері бар аршылған желім | Donglai (dlailabel.com)
Корпоративтік мәдениетті оқытудың мақсаты мен маңызы
1. Арқылыкорпоративтік мәдениетоқыту кезінде барлық қызметкерлер корпоративтік мәдениетті құрудың маңыздылығын түсінеді, корпоративтік мәдениетті не үшін құру керектігін біледі және барлық қызметкерлерге корпоративтік мәдениеттің рөлі қандай және корпоративтік мәдениеттің ерекшеліктері қандай екенін түсінуге мүмкіндік береді.
2, барлық қызметкерлерге корпоративтік мәдениет пен кәсіпорынның өндірісі мен жұмысы мен кәсіпорынның тиімділігі мен тиімділігі арасындағы тығыз байланысты түсінсін және барлық қызметкерлердің корпоративті мәдениетті салуға қатысуы туралы хабардарлығын арттыруға мүмкіндік беріңіз.
3. Кәсіпорынның бірлігі мен центриптік күшін жақсарту. Корпоративтік мәдениет біртұтас рөлге ие, қызметкерлерді бір-біріне тығыз біріктіре алады, күшті орталықтандырғыш күш қалыптастыра алады, осылайша барлық қызметкерлер бірлесіп, кезең-кезеңімен жұмыс істейді және корпоративтік мақсаттарға жетуге ұмтылады.
4. Кәсіпорындардың негізгі бәсекеге қабілеттілігін арттыру
5. Қызметкерлерге шектеулерді күшейту
Сырттай оқыту Мақсаты:
Қызметкерлердің бастамасын жақсарту: жұмыс пен өмірге деген оң көзқарас - бұл даму рухының өзегі. Меннен бастап оптимистік және сенімді, менден бастап, қоршаған орта мен үшін өзгереді; Сөзге отырыңыз, сөз сөйлеуі керек, әрекет орындалуы керек; Клиенттерге шын жүректен қамқорлық жасау;
Ізашарлық және инновациялық: ашық ақыл-оймен, өзгерістерді жеңуге, оң прогреске дейін.
Ауыр және жауапты: адамдар мен заттар ауырлыққа байланысты, және бөлшектерге назар аудару - кәсібиліктің жұмысы. Уәдеңізді орындаңыз және несие жинаңыз.
Тәуелсіз ынтымақтастық: тәуелсіз және тәуелсіз, әрқайсысы өз міндеттерін, тәуелсіз өз міндеттерін орындайды. Жеке тұлғалардың және компаниялардың бәсекеге қабілеттілігі сіздің алмастырылмайтын құндылығыңыздан шығады. Тәуелсіздіктің жоғары деңгейі ынтымақтастықтың жоғары деңгейіне мүмкіндік береді. Ішінара мүдделер бүкіл мүдделерге бағынады; Win-Win atentality көмегімен максималды мотивация жасаңыз.
Табысқа бөлісу: сәттілік барлығының күш-жігері мен жарналарынан келеді, ал сәттілік - ынтымақтастықтың кристалдануы; Табысты тәжірибемен бөлісіңіз, сәттіліктің артықшылықтарымен бөлісіңіз.
China Premium сұйықтықты заттай және зауыттық және өндірушілерге арналған материалдарды сатып алу үшін материалдар | Donglai (dlailabel.com)
- Байланыс: мс шие
- E-mail:cherry2525@vip.163.com