東莱工業は元々粘着素材メーカーでしたが、30年以上の発展を経て、粘着素材と完成ラベルの生産、研究開発、販売を一体化した企業へと成長しました。
当工場では、従業員が毎月屋外でのアウトワードバウンドトレーニングに参加できるよう組織します（写真付き）
中国 サーモクロミック紙裏打ちの剥離可能な粘着剤工場とメーカー | Donglai (dlailabel.com)
企業文化研修の目的と意義
1. を通じて企業文化研修により、全従業員が企業文化構築の意義を理解し、企業文化を構築する理由を知り、企業文化の役割と企業文化の特徴を全従業員に理解させることができます。
2、企業文化と企業の生産・運営及び企業の効率性の間には密接な関係があることを全従業員に理解させ、企業文化の構築に参加する全従業員の意識を高める。
3. 企業の凝集力と求心力を強化する。企業文化は凝集力を発揮し、従業員を強く結束させ、強力な求心力を形成し、従業員全員が協力して一歩一歩努力し、企業目標の達成に努めます。
4. 企業の中核競争力の強化
5.従業員に対する制約を強化する
アウトワードバウンドトレーニング目的：
従業員の自発性を高める：仕事と生活に対する前向きな姿勢は、発展の精神の核心です。楽観的で自信に満ち、自分から始め、自分によって環境が変わります。言葉に忠実に従い、行動に移し、言葉は行動に移し、行動は必ず実現されます。心からお客様を大切にします。
先駆的で革新的: オープンな心で変化に対応し、前向きに進歩します。
真面目さと責任感：人も物も、真面目さゆえに完璧であり、細部へのこだわりこそがプロ意識の表れです。約束を守り、信用を積み重ねましょう。
独立したコラボレーション：それぞれが独立した立場で、それぞれの役割を担い、自立しています。個人と企業の競争力は、かけがえのない価値から生まれます。高いレベルの独立性があれば、高いレベルのコラボレーションが可能になります。部分的な利益は全体の利益に従属します。Win-Winの精神で、最大限のモチベーションを生み出しましょう。
成功の共有: 成功は全員の努力と貢献から生まれ、成功はコラボレーションの結晶です。成功体験を共有し、成功のメリットを共有します。
プロフェッショナルな外観と感触を実現する中国の高級酒類ラベル素材の工場とメーカー | Donglai (dlailabel.com)
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