תעשיית דונגלי הייתה במקור יצרנית של חומרים מדבקים עצמיים. לאחר למעלה משלושים שנות פיתוח, היא הקימה חברה שמשלבת ייצור, מחקר ופיתוח ומכירות של חומרים דבקים עצמיים ותוויות מוגמרות.
המפעל שלנו יארגן עובדים להשתתף בהכשרה חיצונית כלפי חוץ מדי חודש (עם תמונות)
סין דבק קילוף עם מפעל לגיבוי נייר תרמי ויצרנים | Donglai (dlailabel.com)
המטרה והמשמעות של אימוני תרבות ארגונית
1. דרךתרבות ארגוניתהכשרה, כל העובדים יכולים להבין את המשמעות של בניית תרבות ארגונית, לדעת מדוע לבנות תרבות ארגונית ולתת לכל העובדים להבין מה תפקיד התרבות הארגונית ומה המאפיינים של התרבות הארגונית.
2, תן לכל העובדים להבין את הקשר ההדוק בין תרבות ארגונית לייצור ותפעול ארגוני ויעילות ארגונית, ולשפר את המודעות של כל העובדים להשתתף בבניית התרבות הארגונית.
3. שפר את הלכידות והכוח הצנטריפטלי של הארגון. לתרבות הארגונית יש תפקיד מגובש, יכול לאחד עובדים מקרוב זה לזה, ליצור כוח צנטריפטלי חזק, כך שכל העובדים יעבדו יחד, צעד אחר צעד ושואפים להשיג יעדים ארגוניים.
4. שפר את תחרותיות הליבה של ארגונים
5. חיזוק האילוצים על העובדים
מטרת אימונים כבולה כלפי חוץ:
שפר את יוזמת העובדים: גישה חיובית לעבודה ולחיים היא ליבת רוח ההתפתחות. אופטימי ובטוח, החל ממני, הסביבה משתנה בגללי; לשבת על המילה כדי לפעול, על המילה לפעול, יש למלא את הפעולה; טיפול בלקוחות מהלב;
חלוצי וחדשני: בראש פתוח, להתמודד עם שינויים, התקדמות חיובית.
רציני ואחראי: אנשים ודברים מושלמים בגלל רצינות, ותשומת לב לפרטים היא ביצוע המקצועיות. שמור על הבטחתך וצבר אשראי.
שיתוף פעולה עצמאי: עצמאי ועצמאי, שכל אחד מהם מבצע חובות משלהם, עצמאי. התחרותיות של אנשים וחברות נובעת מהערך הבלתי ניתן להחלפה שלך. רמת עצמאות גבוהה מאפשרת לקבל רמה גבוהה של שיתוף פעולה. האינטרס החלקי כפוף לכל העניין; צור מוטיבציה מרבית עם מנטליות win-win.
שיתוף הצלחה: ההצלחה נובעת מהמאמצים והתרומות של כולם, וההצלחה היא התגבשות שיתוף הפעולה; שתף ניסיון מוצלח, שתף את היתרונות של ההצלחה.
חומרי תיוג משקאות חריפים של סין פרימיום למראה מקצועי ומרגיש מפעל ויצרנים | Donglai (dlailabel.com)
- איש קשר: גב 'שרי
- אֶלֶקטרוֹנִי:cherry2525@vip.163.com