תעשיית דונגלי הייתה במקור יצרנית של חומרים מדבקים עצמיים. לאחר למעלה משלושים שנות פיתוח, היא הקימה חברה שמשלבת ייצור, מחקר ופיתוח ומכירות של חומרים דבקים עצמיים ותוויות מוגמרות.
המפעל שלנו יארגן עובדים להשתתף בהכשרה חיצונית כלפי חוץ מדי חודש (עם תמונות)
סין דבק קילוף עם מפעל לגיבוי נייר תרמי ויצרנים | Donglai (dlailabel.com)
המטרה והמשמעות של אימון תרבות ארגונית
1. דרךתרבות ארגוניתהכשרה, כל העובדים יכולים להבין את המשמעות של בניית תרבות ארגונית, לדעת מדוע לבנות תרבות ארגונית ולתת לכל העובדים להבין מה תפקיד התרבות הארגונית ומה המאפיינים של התרבות הארגונית.
2, תן לכל העובדים להבין את הקשר ההדוק בין תרבות ארגונית לייצור ותפעול ארגוני ויעילות ארגונית, ולשפר את המודעות של כל העובדים להשתתף בבניית התרבות הארגונית.
3. שפר את הלכידות והכוח הצנטריפטלי של הארגון. לתרבות הארגונית יש תפקיד מגובש, יכול לאחד עובדים מקרוב זה לזה, ליצור כוח צנטריפטלי חזק, כך שכל העובדים יעבדו יחד, צעד אחר צעד ושואפים להשיג יעדים ארגוניים.
4. שפר את תחרותיות הליבה של ארגונים
5. חיזוק האילוצים על העובדים
מטרת אימונים כבולה כלפי חוץ:
שפר את יוזמת העובדים: גישה חיובית לעבודה ולחיים היא ליבת רוח ההתפתחות. אופטימי ובטוח, החל ממני, הסביבה משתנה בגללי; לשבת על המילה כדי לפעול, על המילה לפעול, יש למלא את הפעולה; דאגה ללקוחות מכל הלב;
חלוצי וחדשני: בראש פתוח, להתמודד עם שינויים, התקדמות חיובית.
רציני ואחראי: אנשים ודברים מושלמים בגלל רצינות, ותשומת לב לפרטים היא ביצוע של מקצועיות. שמור על הבטחתך וצבר אשראי.
שיתוף פעולה עצמאי: עצמאי ועצמאי, כל אחד מבצע את תפקידו, עצמאי. התחרותיות של אנשים וחברות נובעת מהערך הבלתי ניתן להחלפה שלך. רמת עצמאות גבוהה מאפשרת שיתוף פעולה ברמה גבוהה. האינטרס החלקי כפוף לכל האינטרס; צור מוטיבציה מרבית עם מנטליות win-win.
שיתוף הצלחה: ההצלחה נובעת מהמאמצים והתרומות של כולם, והצלחה היא התגבשות של שיתוף פעולה; שתף ניסיון מוצלח, שתף את היתרונות של הצלחה.
סין פרימיום חומרי תיוג אלכוהול למראה ותחושה מקצועיים מפעל ויצרנים | Donglai (dlailabel.com)
- איש קשר: גב 'שרי
- אֶלֶקטרוֹנִי:cherry2525@vip.163.com