L'industria di Donglai era originariamente un produttore di materiali autoadesivi. Dopo oltre 30 anni di sviluppo, ha formato un'azienda che integra produzione, ricerca e sviluppo e vendite di materiali autoadesivi e etichette finite.
La nostra fabbrica organizzerà i dipendenti per partecipare alla formazione esterna esterna ogni mese (con immagini)
Cina adesive pelable con fabbrica e produttori di supporto per carta termocromica | Donglai (dlailabel.com)
Lo scopo e il significato della formazione culturale culturale
1. Atcultura aziendaleFormazione, tutti i dipendenti possono comprendere il significato della costruzione della cultura aziendale, sapere perché costruire la cultura aziendale e consentire a tutti i dipendenti di capire qual è il ruolo della cultura aziendale e quali sono le caratteristiche della cultura aziendale.
3. Migliorare la coesione e la forza centripeta dell'impresa. Corporate culture has a cohesive role, can unite employees closely together, form a strong centripetal force, so that all employees work together, step by step, and strive to achieve corporate goals.
4. Migliora la competitività principale delle imprese
5. Rafforzare i vincoli ai dipendenti
Scopo di allenamento rilegato verso l'esterno:
Migliora l'iniziativa dei dipendenti: un atteggiamento positivo nei confronti del lavoro e della vita è il nucleo dello spirito di sviluppo. Ottimista e fiducioso, a partire da me, l'ambiente cambia grazie a me; Siediti sulla parola per agire, la parola deve agire, l'azione deve essere adempiuta; Cura dei clienti dal cuore;
Pioniere e innovativo: con una mente aperta, per far fronte ai cambiamenti, progressi positivi.
Serious e responsabile: le persone e le cose sono perfette a causa della serietà e dell'attenzione ai dettagli è l'esecuzione della professionalità. Mantieni la tua promessa e accumula credito.
Collaborazione indipendente: indipendente e indipendente, ciascuno svolgendo i propri doveri, indipendenti. La competitività di individui e aziende deriva dal tuo valore insostituibile. Un alto livello di indipendenza consente di avere un alto livello di collaborazione. L'interesse parziale è subordinato all'intero interesse; Crea la massima motivazione con una mentalità vincente.
La condivisione del successo: il successo deriva dagli sforzi e dai contributi di tutti e il successo è la cristallizzazione della collaborazione; Condividi un'esperienza di successo, condividi i vantaggi del successo.
Materiali di etichettatura dei liquori premium in Cina per un look e i produttori di Feel Professional Look and Feel | Donglai (dlailabel.com)
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