Donglai Industry era originariamente un produttore di materiali autoadesivi. Dopo oltre 30 anni di sviluppo, ha costituito un'azienda che integra produzione, ricerca e sviluppo e vendita di materiali autoadesivi ed etichette finite.
La nostra fabbrica organizzerà i dipendenti per partecipare ogni mese a corsi di formazione all'aperto (con immagini)
Fabbrica e produttori di adesivi pelabili con supporto in carta termocromica | Donglai (dlailabel.com)
Scopo e significato della formazione sulla cultura aziendale
1. Attraversocultura aziendaleformazione, tutti i dipendenti possono comprendere il significato della costruzione della cultura aziendale, sapere perché costruire una cultura aziendale e far capire a tutti i dipendenti qual è il ruolo della cultura aziendale e quali sono le caratteristiche della cultura aziendale.
2, consentire a tutti i dipendenti di comprendere la stretta relazione tra cultura aziendale, produzione e funzionamento dell'impresa ed efficienza aziendale e migliorare la consapevolezza di tutti i dipendenti a partecipare alla costruzione della cultura aziendale.
3. Migliorare la coesione e la forza centripeta dell'impresa. La cultura aziendale ha un ruolo di coesione, può unire strettamente i dipendenti, formare una forte forza centripeta, in modo che tutti i dipendenti lavorino insieme, passo dopo passo, e si sforzino di raggiungere gli obiettivi aziendali.
4. Migliorare la competitività fondamentale delle imprese
5. Rafforzare i vincoli sui dipendenti
Formazione in uscita Scopo:
Migliorare l’iniziativa dei dipendenti: un atteggiamento positivo nei confronti del lavoro e della vita è il fulcro dello spirito di sviluppo. Ottimista e fiducioso, a partire da me, l'ambiente cambia per colpa mia; Sedersi sulla parola per agire, la parola deve agire, l'azione deve compiersi; Prendersi cura dei clienti dal cuore;
Pionieristico e innovativo: con una mente aperta, per affrontare i cambiamenti, il progresso positivo.
Serio e responsabile: le persone e le cose sono perfette perché sono serie, e la cura dei dettagli è la prestazione della professionalità. Mantieni la tua promessa e accumula credito.
Collaborazione indipendente: indipendente e indipendente, ciascuno svolgendo i propri compiti, indipendente. La competitività delle persone e delle aziende nasce dal vostro valore insostituibile. Un elevato livello di indipendenza consente di avere un elevato livello di collaborazione. L'interesse parziale è subordinato all'interesse complessivo; Crea la massima motivazione con una mentalità vantaggiosa per tutti.
Condividere il successo: il successo deriva dagli sforzi e dai contributi di tutti, e il successo è la cristallizzazione della collaborazione; Condividi esperienze di successo, condividi i vantaggi del successo.
Materiali per l'etichettatura di liquori premium in Cina per una fabbrica e produttori dall'aspetto professionale | Donglai (dlailabel.com)
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