Industri Donglai pada awalnya adalah produsen bahan perekat diri.Setelah lebih dari 30 tahun pengembangan, telah membentuk perusahaan yang mengintegrasikan produksi, penelitian dan pengembangan, dan penjualan bahan berperekat dan label jadi.
Pabrik kami akan mengatur karyawan untuk berpartisipasi dalam pelatihan outdoor outbound setiap bulan (dengan gambar)
Cina Perekat yang Dapat Dikelupas dengan Pabrik dan Produsen Kertas Termokromik |Donglai (dlailabel.com)
Tujuan dan pentingnya pelatihan budaya perusahaan
1. Melalui pelatihan budaya perusahaan, seluruh karyawan dapat memahami pentingnya konstruksi budaya perusahaan, mengetahui mengapa membangun budaya perusahaan, dan membuat seluruh karyawan memahami apa peran budaya perusahaan dan apa saja karakteristik budaya perusahaan.
2, Biarkan semua karyawan memahami hubungan erat antara budaya perusahaan dan produksi dan operasi perusahaan dan efisiensi perusahaan, dan tingkatkan kesadaran semua karyawan untuk berpartisipasi dalam pembangunan budaya perusahaan.
3. Meningkatkan kohesi dan gaya sentripetal perusahaan.Budaya perusahaan memiliki peran yang kohesif, dapat mempersatukan karyawan secara erat, membentuk kekuatan sentripetal yang kuat, sehingga seluruh karyawan bekerja sama, selangkah demi selangkah, dan berjuang untuk mencapai tujuan perusahaan.
4. Meningkatkan daya saing inti perusahaan
5. Memperkuat kendala pada karyawan
Pelatihan outbound Tujuan:
Tingkatkan inisiatif karyawan: sikap positif terhadap pekerjaan dan kehidupan adalah inti dari semangat pengembangan.Optimis dan percaya diri, mulai dari saya, lingkungan berubah karena saya;Duduklah di atas kata untuk bertindak, kata harus bertindak, tindakan harus dipenuhi;Peduli pelanggan dari hati;
Perintis dan inovatif: dengan pikiran terbuka, menghadapi perubahan, kemajuan positif.
Serius dan bertanggung jawab: orang dan benda menjadi sempurna karena keseriusan, dan perhatian terhadap detail adalah kinerja profesionalisme.Tepati janji Anda dan kumpulkan kredit.
Kolaborasi mandiri: mandiri dan mandiri, masing-masing menjalankan tugasnya masing-masing, mandiri.Daya saing individu dan perusahaan berasal dari nilai Anda yang tak tergantikan.Tingkat kemandirian yang tinggi memungkinkan untuk memiliki tingkat kerjasama yang tinggi.Kepentingan parsial tunduk pada seluruh kepentingan;Ciptakan motivasi maksimal dengan mentalitas win-win.
Berbagi kesuksesan: Sukses datang dari upaya dan kontribusi semua orang, dan kesuksesan adalah kristalisasi kolaborasi;Berbagi pengalaman sukses, berbagi manfaat kesuksesan.
Cina Bahan Pelabelan Minuman Keras Premium untuk Pabrik dan Produsen Tampilan dan Nuansa Profesional |Donglai (dlailabel.com)
- Kontak: Ibu Cherry
- Surel:cherry2525@vip.163.com