Industri Donglai pada awalnya adalah produsen bahan perekat diri. Setelah lebih dari 30 tahun pengembangan, telah membentuk perusahaan yang mengintegrasikan produksi, penelitian dan pengembangan, dan penjualan bahan perekat diri dan label jadi.
Pabrik kami akan mengatur karyawan untuk berpartisipasi dalam pelatihan luar terikat luar setiap bulan (dengan gambar)
China Peelable Adhesive dengan pabrik dan produsen backing kertas termokromik | Donglai (dlailabel.com)
Tujuan dan pentingnya pelatihan budaya perusahaan
1. Melaluibudaya perusahaanPelatihan, semua karyawan dapat memahami pentingnya konstruksi budaya perusahaan, tahu mengapa membangun budaya perusahaan, dan membiarkan semua karyawan memahami apa peran budaya perusahaan dan apa karakteristik budaya perusahaan.
2, biarkan semua karyawan memahami hubungan dekat antara budaya perusahaan dan produksi dan operasi perusahaan dan efisiensi perusahaan, dan meningkatkan kesadaran semua karyawan untuk berpartisipasi dalam pembangunan budaya perusahaan.
3. Tingkatkan Kohesi dan Kekuatan Centripetal Perusahaan. Budaya perusahaan memiliki peran yang kohesif, dapat menyatukan karyawan bersama, membentuk kekuatan sentripetal yang kuat, sehingga semua karyawan bekerja bersama, langkah demi langkah, dan berusaha untuk mencapai tujuan perusahaan.
4. Tingkatkan daya saing inti perusahaan
5. Kuatkan kendala pada karyawan
Tujuan Pelatihan Bound Luar:
Tingkatkan Inisiatif Karyawan: Sikap positif terhadap pekerjaan dan kehidupan adalah inti dari semangat pembangunan. Optimis dan percaya diri, mulai dari saya, lingkungan berubah karena saya; Duduk di atas kata untuk bertindak, kata harus bertindak, tindakan harus dipenuhi; Merawat pelanggan dari hati;
Perintis dan Inovatif: Dengan pikiran terbuka, untuk mengatasi perubahan, kemajuan positif.
Serius dan bertanggung jawab: Orang dan hal -hal sempurna karena keseriusan, dan perhatian terhadap detail adalah kinerja profesionalisme. Pertahankan janji Anda dan kumpulkan kredit.
Kolaborasi Independen: Independen dan Mandiri, masing -masing melakukan tugas mereka sendiri, mandiri. Daya saing individu dan perusahaan berasal dari nilai Anda yang tak tergantikan. Tingkat kemandirian yang tinggi memungkinkan untuk memiliki tingkat kolaborasi yang tinggi. Kepentingan parsial lebih rendah dari kepentingan seluruh; Buat motivasi maksimum dengan mentalitas win-win.
Berbagi Sukses: Keberhasilan berasal dari upaya dan kontribusi semua orang, dan kesuksesan adalah kristalisasi kolaborasi; Bagikan pengalaman yang sukses, bagikan manfaat kesuksesan.
Bahan Pelabelan Minuman Keras Premium China untuk tampilan profesional dan nuansa pabrik dan produsen | Donglai (dlailabel.com)
- Hubungi: Ms Cherry
- E-mail:cherry2525@vip.163.com