Donglai Industry awalnya adalah produsen bahan perekat. Setelah lebih dari 30 tahun berkembang, perusahaan ini telah membentuk perusahaan yang mengintegrasikan produksi, penelitian dan pengembangan, serta penjualan bahan perekat dan label jadi.
Pabrik kami akan mengorganisir karyawan untuk berpartisipasi dalam pelatihan outbound luar ruangan setiap bulan (dengan gambar)
Perekat yang Dapat Dikelupas dengan Lapisan Belakang Kertas Termokromik di Tiongkok | Donglai (dlailabel.com)
Tujuan dan pentingnya pelatihan budaya perusahaan
1. Melaluibudaya perusahaanpelatihan, semua karyawan dapat memahami pentingnya pembangunan budaya perusahaan, mengetahui alasan membangun budaya perusahaan, dan membuat semua karyawan memahami apa peran budaya perusahaan dan apa saja ciri-ciri budaya perusahaan.
2. Biarkan semua karyawan memahami hubungan erat antara budaya perusahaan dan produksi serta operasi perusahaan serta efisiensi perusahaan, dan tingkatkan kesadaran semua karyawan untuk berpartisipasi dalam pembangunan budaya perusahaan.
3. Meningkatkan kohesi dan daya sentripetal perusahaan. Budaya perusahaan memiliki peran kohesif, dapat mempersatukan karyawan secara erat, membentuk daya sentripetal yang kuat, sehingga semua karyawan bekerja sama, selangkah demi selangkah, dan berjuang untuk mencapai tujuan perusahaan.
4. Meningkatkan daya saing inti perusahaan
5. Memperkuat pembatasan terhadap karyawan
Tujuan pelatihan keluar:
Meningkatkan inisiatif karyawan: sikap positif terhadap pekerjaan dan kehidupan adalah inti dari semangat pengembangan. Optimis dan percaya diri, dimulai dari saya, lingkungan berubah karena saya; Berpijak pada kata untuk bertindak, kata harus bertindak, tindakan harus terpenuhi; Peduli terhadap pelanggan dari hati;
Pionir dan inovatif: dengan pikiran terbuka, untuk mengatasi perubahan, kemajuan positif.
Serius dan bertanggung jawab: orang dan hal-hal menjadi sempurna karena keseriusan, dan perhatian terhadap detail merupakan perwujudan profesionalisme. Tepati janji dan kumpulkan penghargaan.
Kolaborasi independen: independen dan mandiri, masing-masing menjalankan tugasnya sendiri, independen. Daya saing individu dan perusahaan berasal dari nilai Anda yang tak tergantikan. Tingkat independensi yang tinggi memungkinkan terciptanya kolaborasi tingkat tinggi. Kepentingan parsial berada di bawah kepentingan keseluruhan; Ciptakan motivasi maksimal dengan mentalitas menang-menang.
Berbagi kesuksesan: Kesuksesan datang dari usaha dan kontribusi semua orang, dan kesuksesan adalah kristalisasi kolaborasi; Berbagi pengalaman sukses, berbagi manfaat kesuksesan.
Bahan Pelabelan Minuman Keras Premium China untuk Tampilan dan Nuansa Profesional pabrik dan produsen | Donglai (dlailabel.com)
- Kontak: Ibu Cherry
- E-mail:cherry2525@vip.163.com