A donglai ipar eredetileg önfagási anyagok gyártója volt. Több mint 30 éves fejlesztés után létrehozott egy olyan társaságot, amely integrálja az ön adagoló anyagok és a kész címkék termelését, kutatását és fejlesztését, valamint értékesítését.
Gyárunk az alkalmazottakat szervezi, hogy havonta (képekkel) részt vegyen a kültéri kültéri képzésben.
Kína peelable ragasztó a termokróm papír támogatással és a gyártókkal | Donglai (dlailabel.com)
A vállalati kulturális képzés célja és jelentősége
1vállalati kultúraKépzés: Minden alkalmazott megértheti a vállalati kultúra felépítésének jelentőségét, tudja, miért épít fel a vállalati kultúrát, és hagyja, hogy minden alkalmazott megértse, mi a vállalati kultúra szerepe, és mi a vállalati kultúra jellemzői.
A 2. ábra, hagyja, hogy minden alkalmazott megértse a vállalati kultúra és a vállalati termelés és az üzemeltetési és a vállalati hatékonyság közötti szoros kapcsolatot, és javítsa az összes alkalmazott tudatosságát a vállalati kultúra felépítésében.
3. Fokozza a vállalkozás kohézióját és centripetális erejét. A vállalati kultúra koherens szerepet játszik, szorosan egyesítheti a munkavállalókat, erős centripetalis erőt képezhet, hogy minden alkalmazott együtt dolgozzon, lépésről lépésre, és törekedjen a vállalati célok elérésére.
4. Fokozza a vállalkozások alapvető versenyképességét
5. Erősítse meg a munkavállalók korlátozásait
Kifelé kötött képzési cél:
Javítsa a munkavállalói kezdeményezést: A munka és az élet iránti pozitív hozzáállás a fejlődés szellemének lényege. Optimista és magabiztos, tőlem kezdve a környezet engem okozott; Üljön le a cselekedetre, a szónak cselekednie kell, a műveletet be kell teljesíteni; A szívből származó ügyfelek gondozása;
Úttörő és innovatív: Nyitott gondolkodású, hogy megbirkózzon a változásokkal, a pozitív fejlődéssel.
Komoly és felelősségteljes: Az emberek és a dolgok tökéletesek a komolyság miatt, és a részletekre való figyelem a professzionalizmus. Tartsa meg az ígéretét és halmozza fel a hitelt.
Független együttműködés: Független és független, mindegyik saját feladatait teljesíti, független. Az egyének és a vállalatok versenyképessége a pótolhatatlan értékből származik. A magas szintű függetlenség lehetővé teszi a magas szintű együttműködést. A részleges érdek az egész érdeklődés alárendelt; Hozzon létre maximális motivációt a nyertes mentalitással.
A siker megosztása: A siker mindenki erőfeszítéseiből és hozzájárulásaiból származik, és a siker az együttműködés kristályosodása; Ossza meg a sikeres tapasztalatokat, ossza meg a siker előnyeit.
Kína prémium likőrcímkéző anyagok professzionális megjelenéshez és érzéshez gyár és gyártók | Donglai (dlailabel.com)
- Kapcsolattartó: MS Cherry
- Email:cherry2525@vip.163.com