A Donglai Industry eredetileg öntapadó anyagok gyártója volt.Több mint 30 éves fejlesztés után olyan céget hozott létre, amely integrálja az öntapadó anyagok és kész címkék gyártását, kutatását és fejlesztését, valamint értékesítését.
Üzemünk minden hónapban kültéri kifelé irányuló képzésen szervezi meg dolgozóit (képekkel)
Kínai lehúzható ragasztó termokróm papír hátlappal gyár és gyártók |Donglai (dlailabel.com)
A vállalati kultúra képzés célja és jelentősége
1. A vállalati kultúra képzésen keresztül minden alkalmazott megértheti a vállalati kultúra építésének jelentőségét, tudja, miért kell vállalati kultúrát építeni, és minden dolgozó megértheti, mi a vállalati kultúra szerepe, és melyek a vállalati kultúra jellemzői.
2, Hagyja, hogy minden alkalmazott megértse a szoros kapcsolatot a vállalati kultúra és a vállalati termelés és működés, valamint a vállalati hatékonyság között, és javítsa az összes alkalmazott tudatosságát a vállalati kultúra felépítésében.
3. Növelje a vállalkozás kohézióját és centripetális erejét.A vállalati kultúra összetartó szerepet tölt be, szorosan össze tudja fogni a dolgozókat, erős centripetális erőt alkot, így minden munkatárs lépésről lépésre együtt dolgozik, törekszik a vállalati célok elérésére.
4. A vállalkozások alapvető versenyképességének fokozása
5. Erősítse meg a munkavállalókra nehezedő korlátokat
Kifelé irányuló képzés Célja:
A munkavállalói kezdeményezés fejlesztése: a munkához és az élethez való pozitív hozzáállás a fejlődés szellemének magja.Optimista és magabiztos, tőlem kiindulva, miattam változik a környezet;Ülj rá a szóra, hogy cselekedj, a szónak cselekednie kell, a cselekvésnek be kell teljesednie;Szívből törődik az ügyfelekkel;
Úttörő és innovatív: nyitott elmével, megbirkózni a változásokkal, a pozitív fejlődéssel.
Komoly és felelősségteljes: az emberek és a dolgok a komolyság miatt tökéletesek, a részletekre való odafigyelés pedig a professzionalizmus teljesítménye.Tartsa be ígéretét és gyűjtsön hitelt.
Független együttműködés: független és független, mindegyik a saját feladatait látja el, független.A magánszemélyek és cégek versenyképessége az Ön pótolhatatlan értékéből fakad.A nagyfokú függetlenség magas szintű együttműködést tesz lehetővé.A részérdek az egész kamat alá van rendelve;Hozzon létre maximális motivációt a win-win mentalitással.
A siker megosztása: A siker mindenki erőfeszítéseiből és hozzájárulásából fakad, a siker pedig az együttműködés kikristályosodása;Ossza meg a sikeres tapasztalatokat, ossza meg a siker előnyeit.
Kínai prémium alkoholos címkézési anyagok a professzionális megjelenéshez és a gyárhoz és a gyártókhoz |Donglai (dlailabel.com)
- Kapcsolattartó: Ms Cherry
- Email:cherry2525@vip.163.com