Donglai Industry izvorno je bio proizvođač samoljepljivih materijala.Nakon više od 30 godina razvoja formirala je tvrtku koja objedinjuje proizvodnju, istraživanje i razvoj te prodaju samoljepljivih materijala i gotovih etiketa.
Naša tvornica organizirat će zaposlenike da sudjeluju u obuci na otvorenom svaki mjesec (sa slikama)
Tvornica i proizvođači ljepila koje se može odlijepiti s podlogom od termokromnog papira u Kini |Donglai (dlailabel.com)
Svrha i značaj treninga korporativne kulture
1. Kroz obuku o korporativnoj kulturi, svi zaposlenici mogu razumjeti značaj izgradnje korporativne kulture, znati zašto graditi korporativnu kulturu i omogućiti svim zaposlenicima da razumiju koja je uloga korporativne kulture i koje su karakteristike korporativne kulture.
2. Neka svi zaposlenici razumiju blisku vezu između korporativne kulture i proizvodnje i poslovanja poduzeća i učinkovitosti poduzeća te poboljšaju svijest svih zaposlenika da sudjeluju u izgradnji korporativne kulture.
3. Povećajte koheziju i centripetalnu silu poduzeća.Korporativna kultura ima kohezivnu ulogu, može tijesno ujediniti zaposlenike, formirati snažnu centripetalnu silu, tako da svi zaposlenici rade zajedno, korak po korak, i teže postizanju korporativnih ciljeva.
4. Poboljšati osnovnu konkurentnost poduzeća
5. Pojačajte ograničenja zaposlenicima
Svrha vanjske obuke:
Poboljšajte inicijativu zaposlenika: pozitivan stav prema radu i životu srž je duha razvoja.Optimistična i samouvjerena, počevši od mene, okolina se mijenja zbog mene;Sjednite na riječ da biste djelovali, riječ mora djelovati, djelo se mora ispuniti;Briga za kupce od srca;
Pionirski i inovativni: otvorenog uma, nositi se s promjenama, pozitivnim napretkom.
Ozbiljan i odgovoran: ljudi i stvari savršeni su zbog ozbiljnosti, a posvećenost detaljima izvedba je profesionalnosti.Održi svoje obećanje i akumuliraj kredit.
Samostalna suradnja: samostalni i neovisni, svaki obavlja svoje dužnosti, neovisni.Konkurentnost pojedinaca i tvrtki proizlazi iz vaše nezamjenjive vrijednosti.Visoka razina neovisnosti omogućuje visoku razinu suradnje.Djelomični interes je podređen cijelom interesu;Stvorite maksimalnu motivaciju s mentalitetom dobitka.
Dijeljenje uspjeha: Uspjeh dolazi iz svačijih napora i doprinosa, a uspjeh je kristalizacija suradnje;Podijelite uspješno iskustvo, podijelite dobrobiti uspjeha.
Kineski vrhunski materijali za označavanje alkoholnih pića za profesionalan izgled i osjećaj tvornica i proizvođači |Donglai (dlailabel.com)
- Kontakt: gospođa Cherry
- E-mail:cherry2525@vip.163.com