Donglai Industry izvorno je bio proizvođač samoljepljivih materijala. Nakon više od 30 godina razvoja, osnovala je tvrtku koja integrira proizvodnju, istraživanje i razvoj te prodaju samoljepljivih materijala i gotovih naljepnica.
Naša tvornica organizirat će zaposlenike koji će sudjelovati u vanjskom vanjskom treningu (sa slikama)
Tvornica i proizvođači ljepila koje se može odlijepiti s podlogom od termokromnog papira u Kini | Donglai (dlailabel.com)
Svrha i značaj treninga korporativne kulture
1. krozkorporativna kulturaObuka, svi zaposlenici mogu razumjeti značaj izgradnje korporativne kulture, znati zašto graditi korporativnu kulturu i pustiti sve zaposlenike da shvate kakva je uloga korporativne kulture i koje su karakteristike korporativne kulture.
2, neka svi zaposlenici razumiju bliski odnos između korporativne kulture i proizvodnje poduzeća i djelovanja i učinkovitosti poduzeća i poboljšati svijest svih zaposlenika da sudjeluju u izgradnji korporativne kulture.
3. Povećajte koheziju i centripetalnu silu poduzeća. Korporativna kultura ima kohezivnu ulogu, može tijesno ujediniti zaposlenike, formirati snažnu centripetalnu silu, tako da svi zaposlenici rade zajedno, korak po korak, i teže postizanju korporativnih ciljeva.
4. Poboljšati osnovnu konkurentnost poduzeća
5. Ojačajte ograničenja zaposlenika
Namjena treninga vanjske strane:
Poboljšajte inicijativu zaposlenika: pozitivan stav prema radu i životu srž je duha razvoja. Optimistična i samouvjerena, počevši od mene, okolina se mijenja zbog mene; Sjednite na riječ da biste djelovali, riječ mora djelovati, djelo se mora ispuniti; Briga za kupce iz srca;
Pionirski i inovativni: otvorenog uma, nositi se s promjenama, pozitivnim napretkom.
Ozbiljan i odgovoran: ljudi i stvari savršeni su zbog ozbiljnosti, a posvećenost detaljima izvedba je profesionalnosti. Održavajte svoje obećanje i akumulirajte kredit.
Nezavisna suradnja: neovisna i neovisna, svaka obavlja svoje dužnosti, neovisna. Konkurentnost pojedinaca i tvrtki dolazi iz vaše nezamjenjive vrijednosti. Visoka razina neovisnosti omogućava visoku razinu suradnje. Djelomični interes je podređen cijelom interesu; Stvorite maksimalnu motivaciju s mentalitetom win-win.
Dijeljenje uspjeha: Uspjeh dolazi iz svačijih napora i doprinosa, a uspjeh je kristalizacija suradnje; Podijelite uspješno iskustvo, podijelite dobrobiti uspjeha.
Kineski vrhunski materijali za označavanje alkoholnih pića za profesionalan izgled i osjećaj tvornica i proizvođači | Donglai (dlailabel.com)
- Kontakt: MS Cherry
- E-mail:cherry2525@vip.163.com