डोंगलाई इंडस्ट्री मूल रूप से स्वयं चिपकने वाली सामग्री का निर्माता था। 30 से अधिक वर्षों के विकास के बाद, इसने एक ऐसी कंपनी बनाई है जो स्वयं चिपकने वाली सामग्री और तैयार लेबल के उत्पादन, अनुसंधान और विकास और बिक्री को एकीकृत करती है।
हमारा कारखाना हर महीने कर्मचारियों को आउटडोर आउटवर्ड बाउंड प्रशिक्षण में भाग लेने के लिए संगठित करेगा (चित्रों के साथ)
थर्मोक्रोमिक पेपर बैकिंग के साथ चीन Peelable चिपकने वाला कारखाना और निर्माताओं | Donglai (drailbel.com)
कॉर्पोरेट संस्कृति प्रशिक्षण का उद्देश्य और महत्व
1. के माध्यम सेकॉर्पोरेट संस्कृतिप्रशिक्षण से, सभी कर्मचारी कॉर्पोरेट संस्कृति निर्माण के महत्व को समझ सकते हैं, जान सकते हैं कि कॉर्पोरेट संस्कृति का निर्माण क्यों किया जाना चाहिए, और सभी कर्मचारियों को यह समझने दें कि कॉर्पोरेट संस्कृति की भूमिका क्या है और कॉर्पोरेट संस्कृति की विशेषताएं क्या हैं।
2, सभी कर्मचारियों को कॉर्पोरेट संस्कृति और उद्यम उत्पादन और संचालन और उद्यम दक्षता के बीच घनिष्ठ संबंध को समझने दें, और कॉर्पोरेट संस्कृति के निर्माण में भाग लेने के लिए सभी कर्मचारियों की जागरूकता में सुधार करें।
3. उद्यम की एकजुटता और अभिकेन्द्रीय शक्ति को बढ़ाना। कॉर्पोरेट संस्कृति की एक एकजुट भूमिका होती है, जो कर्मचारियों को एक साथ एकजुट कर सकती है, एक मजबूत अभिकेन्द्रीय शक्ति का निर्माण कर सकती है, ताकि सभी कर्मचारी एक साथ काम करें, कदम से कदम मिलाकर कॉर्पोरेट लक्ष्यों को प्राप्त करने का प्रयास करें।
4. उद्यमों की मुख्य प्रतिस्पर्धात्मकता को बढ़ाना
5. कर्मचारियों पर दबाव बढ़ाना
बाह्यगामी प्रशिक्षण का उद्देश्य:
कर्मचारी पहल में सुधार: काम और जीवन के प्रति सकारात्मक दृष्टिकोण विकास की भावना का मूल है। आशावादी और आत्मविश्वासी, मुझसे शुरू होकर, मेरे कारण वातावरण बदलता है; कार्य करने के लिए शब्द पर बैठो, शब्द को कार्य करना चाहिए, कार्य को पूरा करना चाहिए; दिल से ग्राहकों की देखभाल करें;
अग्रणी और अभिनव: खुले दिमाग के साथ, परिवर्तनों का सामना करने के लिए, सकारात्मक प्रगति।
गंभीर और जिम्मेदार: लोग और चीजें गंभीरता के कारण परिपूर्ण होती हैं, और विवरणों पर ध्यान देना व्यावसायिकता का प्रदर्शन है। अपना वादा निभाएँ और श्रेय अर्जित करें।
स्वतंत्र सहयोग: स्वतंत्र और स्वतंत्र, प्रत्येक अपने स्वयं के कर्तव्यों का पालन करता है, स्वतंत्र। व्यक्तियों और कंपनियों की प्रतिस्पर्धात्मकता आपके अपूरणीय मूल्य से आती है। स्वतंत्रता का एक उच्च स्तर सहयोग के उच्च स्तर को संभव बनाता है। आंशिक हित पूरे हित के अधीन है; जीत-जीत मानसिकता के साथ अधिकतम प्रेरणा बनाएँ।
सफलता साझा करना: सफलता सभी के प्रयासों और योगदान से आती है, और सफलता सहयोग का क्रिस्टलीकरण है; सफल अनुभव साझा करें, सफलता के लाभ साझा करें।
चीन प्रीमियम शराब लेबलिंग सामग्री एक पेशेवर देखो और महसूस कारखाने और निर्माताओं के लिए | Donglai (dlailabel.com)
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