डोंगलाई उद्योग मूल रूप से स्वयं-चिपकने वाली सामग्री का निर्माता था।30 से अधिक वर्षों के विकास के बाद, इसने एक ऐसी कंपनी बनाई है जो स्वयं-चिपकने वाली सामग्री और तैयार लेबल के उत्पादन, अनुसंधान और विकास और बिक्री को एकीकृत करती है।
हमारा कारखाना हर महीने कर्मचारियों को आउटडोर आउटवर्ड बाउंड प्रशिक्षण में भाग लेने के लिए व्यवस्थित करेगा (चित्रों के साथ)
चीन थर्मोक्रोमिक पेपर बैकिंग फैक्टरी और निर्माताओं के साथ छीलने योग्य चिपकने वाला |डोंगलाई (dlailabel.com)
कॉर्पोरेट संस्कृति प्रशिक्षण का उद्देश्य और महत्व
1. कॉर्पोरेट संस्कृति प्रशिक्षण के माध्यम से, सभी कर्मचारी कॉर्पोरेट संस्कृति निर्माण के महत्व को समझ सकते हैं, जान सकते हैं कि कॉर्पोरेट संस्कृति का निर्माण क्यों करना है, और सभी कर्मचारियों को यह समझने दें कि कॉर्पोरेट संस्कृति की भूमिका क्या है और कॉर्पोरेट संस्कृति की विशेषताएं क्या हैं।
2, सभी कर्मचारियों को कॉर्पोरेट संस्कृति और उद्यम उत्पादन और संचालन और उद्यम दक्षता के बीच घनिष्ठ संबंध को समझने दें, और कॉर्पोरेट संस्कृति के निर्माण में भाग लेने के लिए सभी कर्मचारियों की जागरूकता में सुधार करें।
3. उद्यम की एकजुटता और केन्द्राभिमुख बल को बढ़ाएं।कॉर्पोरेट संस्कृति की एक सामंजस्यपूर्ण भूमिका होती है, यह कर्मचारियों को एक साथ एकजुट कर सकती है, एक मजबूत सेंट्रिपेटल बल बना सकती है, ताकि सभी कर्मचारी एक साथ कदम से कदम मिलाकर काम करें और कॉर्पोरेट लक्ष्यों को प्राप्त करने का प्रयास करें।
4. उद्यमों की मुख्य प्रतिस्पर्धात्मकता बढ़ाएँ
5. कर्मचारियों पर प्रतिबंध मजबूत करें
जावक बाउंड प्रशिक्षण उद्देश्य:
कर्मचारी पहल में सुधार करें: काम और जीवन के प्रति सकारात्मक दृष्टिकोण विकास की भावना का मूल है।आशावादी और आत्मविश्वासी, मुझसे शुरू, मेरी वजह से बदलता है माहौल;कार्य करने के लिए शब्द पर बैठें, शब्द को कार्य करना चाहिए, कार्य को पूरा करना चाहिए;ग्राहकों की दिल से देखभाल करें;
अग्रणी और नवोन्मेषी: खुले दिमाग से, परिवर्तनों का सामना करना, सकारात्मक प्रगति करना।
गंभीर और जिम्मेदार: गंभीरता के कारण लोग और चीजें परिपूर्ण होती हैं, और विवरणों पर ध्यान देना व्यावसायिकता का प्रदर्शन है।अपना वादा निभाओ और श्रेय जमा करो।
स्वतंत्र सहयोग: स्वतंत्र और स्वतंत्र, प्रत्येक अपने-अपने कर्तव्यों का पालन करता है, स्वतंत्र।व्यक्तियों और कंपनियों की प्रतिस्पर्धात्मकता आपके अपूरणीय मूल्य से आती है।उच्च स्तर की स्वतंत्रता उच्च स्तर का सहयोग संभव बनाती है।आंशिक हित संपूर्ण हित के अधीन होता है;जीत-जीत मानसिकता के साथ अधिकतम प्रेरणा बनाएँ।
सफलता साझा करना: सफलता हर किसी के प्रयासों और योगदान से आती है, और सफलता सहयोग का क्रिस्टलीकरण है;सफल अनुभव साझा करें, सफलता के लाभ साझा करें।
प्रोफेशनल लुक और फील फैक्ट्री और निर्माताओं के लिए चीन प्रीमियम शराब लेबलिंग सामग्री |डोंगलाई (dlailabel.com)
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