A industria de Donglai era orixinalmente un fabricante de materiais autoadhesivos. Despois de máis de 30 anos de desenvolvemento, formou unha empresa que integra a produción, a investigación e o desenvolvemento e as vendas de materiais autoadhesivos e etiquetas acabadas.
A nosa fábrica organizará aos empregados para participar no adestramento exterior cara ao exterior todos os meses (con imaxes)
Adhesivo pelable de China con fábrica de respaldo de papel termochrómico e fabricantes | Donglai (dlailabel.com)
O propósito e a importancia da formación na cultura corporativa
1. A travésCultura corporativaA formación, todos os empregados poden comprender a importancia da construción da cultura corporativa, saber por que construír a cultura corporativa e deixar que todos os empregados entendan cal é o papel da cultura corporativa e cales son as características da cultura corporativa.
2, deixe que todos os empregados entendan a estreita relación entre a cultura corporativa e a produción e a operación empresarial e a eficiencia empresarial e mellorar a conciencia de todos os empregados para participar na construción da cultura corporativa.
3. Mellora a cohesión e a forza centrípeta da empresa. A cultura corporativa ten un papel cohesionado, pode unir aos empregados estreitamente xuntos, formar unha forte forza centrípeta, de xeito que todos os empregados traballan xuntos, paso a paso e se esforzan por alcanzar obxectivos corporativos.
4. Mellora a competitividade fundamental das empresas
5. Fortalecer as restricións aos empregados
Finalidade de adestramento de exterior:
Mellorar a iniciativa dos empregados: unha actitude positiva cara ao traballo e á vida é o núcleo do espírito de desenvolvemento. Optimista e confiado, partindo de min, o ambiente cambia por mor de min; Sente na palabra para actuar, a palabra debe actuar, a acción debe cumprirse; Coidar aos clientes do corazón;
Pioneiro e innovador: cunha mente aberta, para facer fronte a cambios, progresos positivos.
SERIO E RESPONSABLE: as persoas e as cousas son perfectas por mor da seriedade, e a atención aos detalles é o rendemento da profesionalidade. Mantén a túa promesa e acumula crédito.
Colaboración independente: independente e independente, cada un realizando as súas propias funcións, independentes. A competitividade de individuos e empresas vén do seu valor insubstituíble. Un alto nivel de independencia permite ter un alto nivel de colaboración. O interese parcial está subordinado a todo o interese; Crea a máxima motivación cunha mentalidade gañadora.
Compartir éxito: o éxito vén dos esforzos e contribucións de todos, e o éxito é a cristalización da colaboración; Comparte experiencia exitosa, comparte os beneficios do éxito.
Materiais de etiquetaxe de licores Premium China para un aspecto profesional e senten fábrica e fabricantes | Donglai (dlailabel.com)
- Contacto: MS Cherry
- Correo electrónico:cherry2525@vip.163.com