Donglai-yndustry wie oarspronklik in fabrikant fan selsadvesive materialen. Nei mear as 30 jier fan ûntwikkeling hat it in bedriuw foarme dat produksje en ûntwikkeling en ferkeap en ferkeap yntegreart, en ferkeap fan selsadvesive materialen en foltôge labels.
Us fabryk sil meiwurkers organisearje om elke moanne mei te dwaan oan bûtenlânske bûtengrûn (mei ôfbyldings)
China Peelable loskeppij mei thermochromyske papier-backing fabryk en fabrikanten | Donglai (dlailabel.com)
It doel en betsjutting fan training fan bedriuwskultuer
1 trochCorporate KultuerTraining, alle meiwurkers kinne de betsjutting fan 'e bedriuwskultuerbeken begripe, wite wêrom om bedriuwskultuer te bouwen, en lit alle meiwurkers begripe wat de rol fan bedriuwskultuer is en wat de skaaimerken fan bedriuwskultuer binne.
2, Lit alle meiwurkers de nauwe relaasje begripe tusken bedriuwskultuer en ynfier fan bedriuwen en wurkgelegenheid en bedriuwen fan alle meiwurkers om diel te nimmen oan 'e konstruksje fan bedriuwskultuer.
3. Ferbetterje de gearhing en sintripetale krêft fan 'e ûndernimming. Bedriuwskultuer hat in gearhingjende rol, kin meiwurkers nau gearwurkje, foarmje in sterke centripetale krêft, sadat alle meiwurkers gearwurkje, stap foar stap foar stap, en stek stean om bedriuwsdoelen te berikken.
4. Ferbetterje de Core Competitivity of Enterprises
5. Fergrutten beheiningen op meiwurkers
Outward Bound Training Doel:
Ferbetterje wurknimmer inisjatyf: in positive hâlding foar wurk en it libben is de kearn fan 'e geast fan ûntwikkeling. Optimistysk en fertrouwen, begjinnend fan my, de omjouwing feroaret fanwegen my; Sit op it wurd om te hanneljen, it wurd moat hannelje, de aksje moat folbrocht wêze; Soarch foar klanten út it hert;
Pioniering en fernijend: mei in iepen geast om feroaringen te behanneljen, positive foarútgong.
Serieuze en ferantwurdlik: Minsken en dingen binne perfekt fanwegen earnst, en oandacht foar details is de prestaasjes fan profesjonaliteit. Hâld jo belofte en sammelje kredyt.
Unôfhinklike gearwurking: ûnôfhinklik en ûnôfhinklik, elk dy't har eigen plichten docht, ûnôfhinklik. De konkurrinsjefermogen fan yndividuen en bedriuwen komt út jo irreplacable wearde. In hege nivo fan ûnôfhinklikens makket it mooglik om in hege nivo fan gearwurking te hawwen. De diellike belang is ûndergeskikt foar it heule belang; Meitsje maksimale motivaasje mei in win-win mentaliteit.
Súkses diele: Súkses komt fan elkenien's ynspanningen en bydragen, en sukses is de kristallisaasje fan gearwurking; Diel suksesfolle ûnderfining, diele de foardielen fan sukses.
Sina PREMIUM LIQUE LET-MATERIALINGEN FOAR EIN PROFESJONE SICHT EN FORTY FACKRIFT EN FACKUMERS | Donglai (dlailabel.com)
- Kontaktpersoan: MS Cherry
- E-post:cherry2525@vip.163.com