Donglai Industry était à l'origine un fabricant de matériaux autocollants. Après plus de 30 ans de développement, elle a formé une entreprise qui intègre la production, la recherche et le développement et la vente de matériaux auto-adhésifs et d'étiquettes finies.
Notre usine organisera chaque mois pour les employés de participer à une formation en plein air (avec photos)
Chine Adhésif pelable avec usine et fabricants de support en papier thermochromique | Donglai (dlailabel.com)
Le but et l'importance de la formation à la culture d'entreprise
1. Grâce àculture d'entrepriseGrâce à la formation, tous les employés peuvent comprendre l'importance de la construction de la culture d'entreprise, savoir pourquoi construire une culture d'entreprise et faire comprendre à tous les employés quel est le rôle de la culture d'entreprise et quelles sont les caractéristiques de la culture d'entreprise.
2. Faire en sorte que tous les employés comprennent la relation étroite entre la culture d'entreprise, la production, l'exploitation et l'efficacité de l'entreprise, et sensibiliser tous les employés à participer à la construction de la culture d'entreprise.
3. Renforcer la cohésion et la force centripète de l'entreprise. La culture d'entreprise a un rôle de cohésion, peut unir étroitement les employés, former une force centripète puissante, afin que tous les employés travaillent ensemble, étape par étape, et s'efforcent d'atteindre les objectifs de l'entreprise.
4. Améliorer la compétitivité de base des entreprises
5. Renforcer les contraintes imposées aux salariés
Formation sortante Objectif :
Améliorer l'initiative des employés : une attitude positive envers le travail et la vie est au cœur de l'esprit de développement. Optimiste et confiant, à commencer par moi, l'environnement change grâce à moi ; Asseyez-vous sur la parole pour agir, la parole doit agir, l'action doit s'accomplir ; Prendre soin des clients avec le cœur ;
Pionnier et innovant : avec un esprit ouvert, pour faire face aux changements, aux progrès positifs.
Sérieux et responsable : les gens et les choses sont parfaits grâce au sérieux, et l'attention aux détails est la preuve du professionnalisme. Tenez votre promesse et accumulez du crédit.
Collaboration indépendante : indépendant et indépendant, chacun accomplissant ses propres tâches, indépendant. La compétitivité des particuliers et des entreprises vient de votre valeur irremplaçable. Un haut niveau d’indépendance permet d’avoir un haut niveau de collaboration. L'intérêt partiel est subordonné à l'intérêt total ; Créez un maximum de motivation avec une mentalité gagnant-gagnant.
Partager le succès : le succès vient des efforts et des contributions de chacun, et le succès est la cristallisation de la collaboration ; Partagez une expérience réussie, partagez les bénéfices du succès.
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