L'industrie Donglai était à l'origine un fabricant de matériaux auto-adhésifs. Après plus de 30 ans de développement, elle a formé une entreprise qui intègre la production, la recherche et le développement et les ventes de matériaux auto-adhésifs et d'étiquettes finies.
Notre usine organisera des employés pour participer à une formation extérieure à l'extérieur chaque mois (avec des photos)
Chine adhésive pelable avec usine de support en papier thermochromique et fabricants | Donglai (dlailabel.com)
Le but et la signification de la formation en culture d'entreprise
1. À traversculture d'entrepriseFormation, tous les employés peuvent comprendre l'importance de la construction de la culture d'entreprise, savoir pourquoi construire la culture d'entreprise et permettre à tous les employés de comprendre quel est le rôle de la culture d'entreprise et quelles sont les caractéristiques de la culture d'entreprise.
2, Laissez tous les employés comprendre la relation étroite entre la culture d'entreprise et la production et l'efficacité des entreprises et l'efficacité des entreprises, et améliorer la sensibilisation de tous les employés pour participer à la construction de la culture d'entreprise.
3. Améliorer la cohésion et la force centripète de l'entreprise. La culture d'entreprise a un rôle cohérente, peut unir des employés étroitement ensemble, former une forte force centripète, afin que tous les employés travaillent ensemble, pas à pas et s'efforcent d'atteindre les objectifs de l'entreprise.
4. Améliorer la compétitivité de base des entreprises
5. Renforcer les contraintes sur les employés
Objectif de formation à la limite extérieure:
Améliorer l'initiative des employés: une attitude positive envers le travail et la vie est le cœur de l'esprit de développement. Optimiste et confiant, à partir de moi, l'environnement change à cause de moi; Asseyez-vous sur le mot pour agir, le mot doit agir, l'action doit être accomplie; Prendre soin des clients du cœur;
Pionnier et innovant: avec un esprit ouvert, pour faire face aux changements, un progrès positif.
Sérieux et responsable: Les gens et les choses sont parfaits en raison de la gravité, et l'attention aux détails est la performance du professionnalisme. Gardez votre promesse et accumulez le crédit.
Collaboration indépendante: indépendante et indépendante, chacune exerçant ses propres tâches, indépendantes. La compétitivité des particuliers et des entreprises provient de votre valeur irremplaçable. Un haut niveau d'indépendance permet d'avoir un niveau élevé de collaboration. L'intérêt partiel est subordonné à tout l'intérêt; Créez une motivation maximale avec une mentalité gagnant-gagnant.
Partager le succès: le succès vient des efforts et des contributions de chacun, et le succès est la cristallisation de la collaboration; Partagez une expérience réussie, partagez les avantages du succès.
China Premium Liquor Étiquetage des matériaux pour une apparence professionnelle et des fabricants d'usine | Donglai (dlailabel.com)
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