Donglai-teollisuus oli alun perin itseriitosmateriaalien valmistaja. Yli 30 vuoden kehityksen jälkeen se on perustanut yrityksen, joka integroi itseriitosmateriaalien tuotannon, tutkimuksen ja kehityksen sekä myynnin ja valmiita merkintöjä.
Tehdasmme järjestää työntekijät osallistumaan ulkokäyttöön suuntautuvaan harjoitteluun joka kuukausi (kuvilla)
Kiina kuorittava liima termokromisen paperin taustatehtaan ja valmistajien kanssa | Donglai (dlailabel.com)
Yrityskulttuurikoulutuksen tarkoitus ja merkitys
Kello 1.yrityskulttuuriKoulutus, kaikki työntekijät voivat ymmärtää yrityskulttuurin rakentamisen merkityksen, tietää miksi rakentaa yrityskulttuuria ja antaa kaikkien työntekijöiden ymmärtää, mikä yrityskulttuurin rooli on ja mitkä ovat yrityskulttuurin ominaisuudet.
2, anna kaikkien työntekijöiden ymmärtää yrityskulttuurin ja yritystuotannon ja toiminnan sekä yritystehokkuuden läheisen suhteen ja parantaa kaikkien työntekijöiden tietoisuutta osallistua yrityskulttuurin rakentamiseen.
3. Paranna yrityksen koheesio ja keskikeskuksen voimaa. Yrityskulttuurilla on yhtenäinen rooli, se voi yhdistää työntekijät tiiviisti toisiinsa, muodostaa voimakkaan keskikeskuksen voiman siten, että kaikki työntekijät työskentelevät yhdessä, askel askeleelta ja pyrkivät saavuttamaan yritysten tavoitteet.
4. Paranna yritysten ydinkilpailua
5. vahvistaa työntekijöiden rajoituksia
Ulkopuolinen sidottu koulutustarkoitus:
Paranna työntekijöiden aloite: positiivinen asenne työhön ja elämään on kehityksen hengen ydin. Optimistinen ja itsevarma, minulta alkaen ympäristö muuttuu minun takia; Istu sanan toimintaan, sanan on toimittava, toiminta on toteutettava; Hoito asiakkaista sydämestä;
Uraauurtava ja innovatiivinen: avoimella mielellä, selviytyä muutoksista, positiivisesta edistyksestä.
Vakava ja vastuullinen: Ihmiset ja asiat ovat täydellisiä vakavuuden takia, ja yksityiskohtiin huomiota on ammattitaidon suorituskyky. Pidä lupauksesi ja kerää luotto.
Riippumaton yhteistyö: Riippumaton ja riippumaton, jokainen suorittaa omat tehtävät, riippumaton. Yksilöiden ja yritysten kilpailukyky tulee korvaamattomasta arvostasi. Korkea itsenäisyystaso mahdollistaa korkean yhteistyön tason. Osittainen kiinnostus on koko koron alainen; Luo maksimaalinen motivaatio win-win-mentaliteetti.
Menestyksen jakaminen: Menestys tulee kaikkien ponnisteluista ja panoksista, ja menestys on yhteistyön kiteyttäminen; Jaa onnistunut kokemus, jaa menestyksen edut.
Kiinan premium -alkoholijuomat Materiaalit ammattimaiselle ilmeelle ja Feel Feelfy Tehdas- ja valmistajille | Donglai (dlailabel.com)
- Yhteyshenkilö: Ms Cherry
- Sähköposti:cherry2525@vip.163.com