محدود به بیرون

Donglai Industry در ابتدا تولید کننده مواد خود چسب بود.پس از بیش از 30 سال توسعه، شرکتی را تشکیل داده است که تولید، تحقیق و توسعه و فروش مواد خودچسب و برچسب های نهایی را ادغام می کند.
کارخانه ما کارکنان را سازماندهی می کند تا هر ماه در آموزش های بیرونی شرکت کنند (با تصاویر)
کارخانه و تولید کنندگان چسب لایه برداری چین با پشتی کاغذ ترموکرومیک |Donglai (dlailabel.com)

هدف و اهمیت آموزش فرهنگ سازمانی
1. از طریق آموزش فرهنگ سازمانی، همه کارکنان می توانند اهمیت ساخت فرهنگ شرکتی را درک کنند، بدانند چرا باید فرهنگ شرکتی ایجاد کنند، و به همه کارکنان اجازه می دهند تا بفهمند که فرهنگ سازمانی چه نقشی دارد و ویژگی های فرهنگ شرکتی چیست.
2، اجازه دهید همه کارکنان رابطه نزدیک بین فرهنگ شرکتی و تولید و عملیات سازمانی و کارایی شرکت را درک کنند و آگاهی همه کارکنان را برای مشارکت در ساخت فرهنگ شرکتی بهبود بخشند.
3. تقویت انسجام و نیروی مرکزگرای شرکت.فرهنگ شرکتی نقش منسجمی دارد، می تواند کارکنان را از نزدیک با هم متحد کند، یک نیروی متمرکز قوی را تشکیل دهد، به طوری که همه کارکنان با هم، گام به گام همکاری کنند و برای رسیدن به اهداف شرکت تلاش کنند.
4. تقویت رقابت اصلی شرکت ها
5. محدودیت ها را برای کارکنان تقویت کنید