Donglai industria jatorriz auto-itsasgarri materialen fabrikatzailea zen. 30 urte baino gehiago garatu ondoren, ekoizpena, ikerketa eta garapena integratzen dituen enpresa bat osatu du eta auto-itsasgarri materialen salmentak eta etiketa bukatuak.
Gure lantegiak langileen antolakuntzak antolatuko ditu hilero (irudiekin)
Txina zuritu itsasgarria paper termokromikoen babes fabrika eta fabrikatzaileekin | Donglai (dlailabel.com)
Kultur Korporatiboaren Prestakuntzaren xedea eta esanahia
1 bidezKultura KorporatiboaEntrenamenduak, langile guztiek kultura korporatiboaren eraikuntzaren garrantzia ulertu dezakete, jakin ezazu zergatik eraiki kultura korporatiboa eta langile guztiek ulertzen dute kultura korporatiboaren zeregina zein diren eta kultura korporatiboaren ezaugarriak zein diren.
2, langile guztiei kultura korporatiboaren eta enpresen ekoizpenaren eta enpresen eta enpresen eraginkortasunaren arteko harreman estua ulertzen utzi eta langile guztien kontzientzia hobetu kultura korporatiboaren eraikuntzan parte hartzeko.
3. Erosi enpresen kohesioa eta indarra zentripetala. Kultura Korporatiboak rol kohesionatua du, langileek elkarren artean elkartu ditzakete, indar zentripetiko sendoa osatzen dute, langile guztiek elkarrekin lan egin dezaten, pausoz pauso, eta ahaleginak lortu ahal izateko.
4. Enpresen lehiakortasun nagusia hobetu
5. Langileen mugak sendotu
Kanpoko loturako prestakuntza helburua:
Langileen ekimena hobetzea: lanarekiko jarrera baikorra eta bizitza garapen espirituaren muina da. Baikorra eta konfiantza, niregandik hasita, ingurumena aldatzen da niregatik; Eseri hitz egiteko hitzarekin, hitzak jokatu behar du, ekintza bete behar da; Bezeroak bihotzetik zaintzea;
Aitzindaria eta berritzailea: gogo zabalarekin, aldaketei aurre egiteko, aurrerapen positiboak.
Larria eta arduratsua: jendea eta gauzak ezin hobeak dira seriotasunagatik, eta xehetasunei buruzko arreta profesionaltasunaren errendimendua da. Mantendu zure promesa eta metatu kreditua.
Lankidetza independentea: independentea eta independentea, bakoitzak bere eginkizunak betetzen ditu, independenteak. Pertsona eta enpresen lehiakortasuna zure balio ordezkaritzatik dator. Independentzia maila altua ahalbidetzen du lankidetza maila handia izatea. Interes partziala interes osoaren menpe dago; Sortu gehienezko motibazioa irabazi-irabazi mentalitatearekin.
Arrakasta partekatzea: arrakasta guztion ahalegin eta ekarpenetatik dator, eta arrakasta da lankidetza kristalizatzea; Partekatu esperientzia arrakastatsua, partekatu arrakastaren onurak.
Txina Premium Liquor etiketatzeko materialak fabrika eta fabrikatzaileentzako itxura profesionala eta Fabrikatzaileak | Donglai (dlailabel.com)
- Harremanetarako: MS Cherry
- Posta elektronikoa:cherry2525@vip.163.com