Donglai Industry jatorriz material auto-itsasgarrien fabrikatzailea zen. 30 urte baino gehiagoko garapenaren ostean, ekoizpena, ikerketa eta garapena eta material autoitsasgarrien eta amaitutako etiketen salmenta integratzen dituen enpresa bat eratu du.
Gure fabrikak langileak antolatuko ditu hilero kanpoko kanporako prestakuntzan parte hartzeko (argazkiekin)
Txina Peelable itsasgarria paper termokromikoa babesteko fabrika eta fabrikatzaileak | Donglai (dlailabel.com)
Kultura korporatiboaren prestakuntzaren helburua eta garrantzia
1. bidezkultura korporatiboaprestakuntza, langile guztiek uler dezakete kultura korporatiboaren eraikuntzaren garrantzia, jakin dezakete zergatik eraikitzen den kultura korporatiboa, eta langile guztiei uler diezaiekete zein den kultura korporatiboaren rola eta zeintzuk diren kultura korporatiboaren ezaugarriak.
2, Langile guztiek uler dezatela kultura korporatiboaren eta enpresen ekoizpenaren eta funtzionamenduaren eta enpresaren eraginkortasunaren arteko harreman estua, eta hobetu langile guztien kontzientzia kultura korporatiboaren eraikuntzan parte hartzeko.
3. Enpresaren kohesioa eta indar zentripetoa hobetzea. Kultura korporatiboak eginkizun kohesionatua du, langileak elkarrengandik estu batu ditzake, indar zentripeto sendoa osatu, langile guztiek elkarrekin lan egin dezaten, urratsez urrats, eta enpresa-helburuak lortzen ahalegintzen dira.
4. Enpresen oinarrizko lehiakortasuna hobetzea
5. Langileen mugak indartu
Kanporako prestakuntza Helburua:
Langileen ekimena hobetzea: lanarekiko eta bizitzarekiko jarrera positiboa da garapen-espirituaren muina. Baikorra eta konfiantzazkoa, nigandik abiatuta, ingurunea aldatzen da nigatik; Eseri hitzean jarduteko, hitzak jardun behar du, ekintza bete behar da; Bezeroak bihotzetik zaintzea;
Aitzindaria eta berritzailea: gogo irekiarekin, aldaketei aurre egiteko, aurrerapen positiboa.
Serioa eta arduratsua: pertsonak eta gauzak ezin hobeak dira seriotasunagatik, eta xehetasunei arreta ematea da profesionaltasunaren errendimendua. Mantendu zure promesa eta pilatu kreditua.
Lankidetza independentea: independentea eta independentea, bakoitzak bere eginkizunak betez, independentea. Pertsona eta enpresen lehiakortasuna ordezkaezina den baliotik dator. Independentzia maila altu batek lankidetza maila altua izatea ahalbidetzen du. Interes partziala interes osoaren menpe dago; Sortu motibazio handiena irabazi-irabazi mentalitate batekin.
Arrakasta partekatzea: arrakasta guztion ahaleginetatik eta ekarpenetatik dator, eta arrakasta elkarlanaren kristalizazioa da; Partekatu esperientzia arrakastatsua, partekatu arrakastaren onurak.
Txinako Premium Likoreak Etiketatzeko Materialak Itxura eta Sentipen Profesionalerako fabrika eta fabrikatzaileentzat | Donglai (dlailabel.com)
- Kontaktua: Ms Cherry
- Posta elektronikoa:cherry2525@vip.163.com