Väljapoole köidetud

Donglai tööstus oli algselt isekleepuvate materjalide tootja. Pärast enam kui 30-aastast arendustööd on see moodustanud ettevõtte, mis integreerib isekleepuvate materjalide ja viimistletud siltide tootmise, uurimistöö ja arendamise ning müügi.
Meie tehas korraldab töötajad iga kuu välistingimustes väljaõppel (piltidega) osalema
Hiina kooritav liim termokroomse paberi taustavabriku ja tootjatega | Donglai (dlailabel.com)

Ettevõtte kultuurikoolituse eesmärk ja olulisus
1. LäbiärikultuurKoolitus, kõik töötajad saavad aru ettevõtte kultuuri ehituse olulisusest, teavad, miks ehitada ettevõtte kultuuri, ja lasta kõigil töötajatel mõista, milline on ettevõtte kultuuri roll ja millised on ettevõtte kultuuri omadused.
2, laske kõigil töötajatel aru saada ettevõtte kultuuri ja ettevõtte tootmise ja tegevuse ning ettevõtte tõhususe tihedast seosest ning parandavad kõigi töötajate teadlikkust ettevõtte kultuuri ehitamisel osalemiseks.
3. suurendage ettevõtte ühtekuuluvust ja tsentripetaalset jõudu. Ettevõtte kultuuril on ühtne roll, ta suudab töötajaid tihedalt kokku ühendada, moodustada tugeva tsentripetaalse jõu, nii et kõik töötajad töötaksid samm -sammult ja püüavad saavutada ettevõtte eesmärke.
4. Suurendage ettevõtete peamist konkurentsivõimet
5. tugevdage töötajate piiranguid