Donglai Industry era originalmente un fabricante de materiales autoadhesivos. Después de más de 30 años de desarrollo, ha formado una empresa que integra producción, investigación, desarrollo y venta de materiales autoadhesivos y etiquetas terminadas.
Nuestra fábrica organizará a los empleados para que participen en capacitaciones al aire libre todos los meses (con fotografías)
China Adhesivo pelable con fábrica y fabricantes de respaldo de papel termocrómico | Donglai (dlailabel.com)
El propósito y la importancia de la formación en cultura corporativa.
1. A través decultura corporativaCon la capacitación, todos los empleados pueden comprender la importancia de la construcción de la cultura corporativa, saber por qué construir la cultura corporativa y permitir que todos los empleados comprendan cuál es el papel de la cultura corporativa y cuáles son las características de la cultura corporativa.
2. Permitir que todos los empleados comprendan la estrecha relación entre la cultura corporativa, la producción, la operación y la eficiencia empresarial de la empresa, y mejorar la conciencia de todos los empleados para participar en la construcción de la cultura corporativa.
3. Potenciar la cohesión y fuerza centrípeta de la empresa. La cultura corporativa tiene un papel cohesivo, puede unir estrechamente a los empleados y formar una fuerza centrípeta fuerte, de modo que todos los empleados trabajen juntos, paso a paso, y se esfuercen por lograr los objetivos corporativos.
4. Mejorar la competitividad básica de las empresas
5. Fortalecer las limitaciones a los empleados.
Formación con destino al exterior Propósito:
Mejorar la iniciativa de los empleados: una actitud positiva hacia el trabajo y la vida es el núcleo del espíritu de desarrollo. Optimista y confiado, partiendo de mí, el entorno cambia gracias a mí; Siéntate en la palabra para actuar, la palabra debe actuar, la acción debe cumplirse; Cuidar a los clientes desde el corazón;
Pioneros e innovadores: con la mente abierta, para afrontar los cambios, el progreso positivo.
Serio y responsable: las personas y las cosas son perfectas gracias a la seriedad, y la atención a los detalles es el desempeño de la profesionalidad. Cumpla su promesa y acumule crédito.
Colaboración independiente: independiente e independiente, cada uno realizando sus propias funciones, independiente. La competitividad de las personas y de las empresas proviene de su valor insustituible. Un alto nivel de independencia permite tener un alto nivel de colaboración. El interés parcial está subordinado al interés total; Cree la máxima motivación con una mentalidad de ganar-ganar.
Compartir el éxito: el éxito proviene de los esfuerzos y contribuciones de todos, y el éxito es la cristalización de la colaboración; Comparta experiencias exitosas, comparta los beneficios del éxito.
Materiales de etiquetado de licores de primera calidad de China para una fábrica y fabricantes de apariencia profesional | Donglai (dlailabel.com)
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