La industria de Donglai era originalmente un fabricante de materiales autoadhesivos. Después de más de 30 años de desarrollo, ha formado una compañía que integra producción, investigación y desarrollo, y ventas de materiales autoadhesivos y etiquetas terminadas.
Nuestra fábrica organizará a los empleados para participar en la capacitación de Boundward Bound Outdoor cada mes (con imágenes)
Adhesivo peelable de China con fábrica de respaldo de papel termocrómico y fabricantes | Donglai (dlailabel.com)
El propósito y la importancia de la capacitación de la cultura corporativa
1. A través decultura corporativaCapacitación, todos los empleados pueden comprender la importancia de la construcción de la cultura corporativa, saber por qué construir la cultura corporativa y hacer que todos los empleados comprendan cuál es el papel de la cultura corporativa y cuáles son las características de la cultura corporativa.
2, deje que todos los empleados comprendan la estrecha relación entre la cultura corporativa y la producción empresarial y la operación y la eficiencia empresarial, y mejoren la conciencia de todos los empleados para participar en la construcción de la cultura corporativa.
3. Mejora la cohesión y la fuerza centrípeta de la empresa. La cultura corporativa tiene un papel cohesivo, puede unir a los empleados de cerca, formar una fuerte fuerza centrípeta, de modo que todos los empleados trabajen juntos, paso a paso y se esfuerzan por lograr los objetivos corporativos.
4. Mejorar la competitividad central de las empresas
5. Fortalecer las limitaciones a los empleados
Propósito de entrenamiento límite hacia afuera:
Mejorar la iniciativa de los empleados: una actitud positiva hacia el trabajo y la vida es el núcleo del espíritu de desarrollo. Optimista y seguro, a partir de mí, el entorno cambia debido a mí; Siéntate en la palabra para actuar, la palabra debe actuar, la acción debe cumplirse; Cuidar a los clientes del corazón;
Pionero e innovador: con una mente abierta, para hacer frente a los cambios, un progreso positivo.
Graves y responsables: las personas y las cosas son perfectas debido a la seriedad, y la atención a los detalles es el desempeño de la profesionalidad. Mantenga su promesa y acumule crédito.
Colaboración independiente: independiente e independiente, cada uno realizando sus propios deberes, independiente. La competitividad de las personas y las empresas proviene de su valor irremplazable. Un alto nivel de independencia permite tener un alto nivel de colaboración. El interés parcial está subordinado a todo el interés; Crea la máxima motivación con una mentalidad de ganar-ganar.
Compartir el éxito: el éxito proviene de los esfuerzos y contribuciones de todos, y el éxito es la cristalización de la colaboración; Compartir experiencia exitosa, compartir los beneficios del éxito.
Materiales de etiquetado de licor premium de China para un aspecto profesional de fábrica y fabricantes | Donglai (dlailabel.com)
- Contacto: MS Cherry
- Correo electrónico:cherry2525@vip.163.com