Yn wreiddiol, roedd diwydiant Donglai yn wneuthurwr deunyddiau hunanlynol. Ar ôl mwy na 30 mlynedd o ddatblygiad, mae wedi ffurfio cwmni sy'n integreiddio cynhyrchu, ymchwilio a datblygu, a gwerthu deunyddiau hunanlynol a labeli gorffenedig.
Bydd ein ffatri yn trefnu gweithwyr i gymryd rhan mewn hyfforddiant awyr agored allan bob mis (gyda lluniau)
Lludiog peelable China gyda ffatri gefn a gweithgynhyrchwyr papur thermochromig | Donglai (Dlailabel.com)
Pwrpas ac arwyddocâd hyfforddiant diwylliant corfforaethol
1. TrwyDiwylliant CorfforaetholHyfforddiant, gall pob gweithiwr ddeall arwyddocâd adeiladu diwylliant corfforaethol, gwybod pam i adeiladu diwylliant corfforaethol, a gadael i bob gweithiwr ddeall beth yw rôl diwylliant corfforaethol a beth yw nodweddion diwylliant corfforaethol.
2, gadewch i bob gweithiwr ddeall y berthynas agos rhwng diwylliant corfforaethol a chynhyrchu a gweithredu menter ac effeithlonrwydd menter, a gwella ymwybyddiaeth yr holl weithwyr i gymryd rhan wrth adeiladu diwylliant corfforaethol.
3. Gwella cydlyniant a grym canrifol y fenter. Mae gan ddiwylliant corfforaethol rôl gydlynol, gall uno gweithwyr yn agos gyda'i gilydd, ffurfio grym canrannol cryf, fel bod yr holl weithwyr yn gweithio gyda'i gilydd, gam wrth gam, ac ymdrechu i gyflawni nodau corfforaethol.
4. Gwella cystadleurwydd craidd mentrau
5. Cryfhau cyfyngiadau ar weithwyr
Pwrpas Hyfforddiant wedi'i rwymo tuag allan:
Gwella Menter Gweithwyr: Agwedd gadarnhaol tuag at waith a bywyd yw craidd ysbryd datblygu. Optimistaidd a hyderus, gan ddechrau oddi wrthyf, mae'r amgylchedd yn newid oherwydd fi; Eistedd ar y gair i weithredu, rhaid i'r gair weithredu, rhaid cyflawni'r weithred; Gofalu am gwsmeriaid o'r galon;
Arloesol ac Arloesol: Gyda meddwl agored, ymdopi â newidiadau, cynnydd cadarnhaol.
Difrifol a Chyfrifol: Mae pobl a phethau yn berffaith oherwydd difrifoldeb, a sylw i fanylion yw perfformiad proffesiynoldeb. Cadwch eich addewid a chronni credyd.
Cydweithrediad annibynnol: annibynnol ac annibynnol, pob un yn cyflawni ei ddyletswyddau eu hunain, yn annibynnol. Daw cystadleurwydd unigolion a chwmnïau o'ch gwerth anadferadwy. Mae lefel uchel o annibyniaeth yn ei gwneud hi'n bosibl cael lefel uchel o gydweithredu. Mae'r diddordeb rhannol yn ddarostyngedig i'r holl ddiddordeb; Creu cymhelliant mwyaf gyda meddylfryd ennill-ennill.
Rhannu Llwyddiant: Daw llwyddiant o ymdrechion a chyfraniadau pawb, a llwyddiant yw crisialu cydweithredu; Rhannwch brofiad llwyddiannus, rhannwch fuddion llwyddiant.
Deunyddiau labelu gwirod premiwm Tsieina ar gyfer ffatri edrych a theimlo proffesiynol a gweithgynhyrchwyr | Donglai (Dlailabel.com)
- Cyswllt: Ms Cherry
- E-bost:cherry2525@vip.163.com