Donglai Industry byl původně výrobcem samolepičních materiálů. Po více než 30 letech rozvoje vytvořila společnost, která integruje výrobu, výzkum a vývoj a prodej samolepivých materiálů a dokončených štítků.
Naše továrna uspořádá zaměstnance, aby se každý měsíc účastnili venkovního tréninku vnějšího výcviku (s obrázky)
Čína Peelable Adhesive s termochromickým papírem pro podporu a výrobci | Donglai (dlailabel.com)
Účel a význam školení firemní kultury
1firemní kulturaŠkolení, všichni zaměstnanci mohou pochopit význam konstrukce firemní kultury, vědět, proč budovat firemní kulturu a nechat všem zaměstnancům pochopit, jaká je role firemní kultury a jaké jsou charakteristiky firemní kultury.
2, nechte všem zaměstnancům porozumět úzkému vztahu mezi firemní kulturou a podnikovou produkcí a provozem a efektivitou podniku a zlepšit povědomí všech zaměstnanců k účasti na výstavbě firemní kultury.
3. Zvyšte soudržnost a centripetální sílu podniku. Firemní kultura má soudržnou roli, může zaměstnance úzce sjednotit, vytvářet silnou centripetální sílu, takže všichni zaměstnanci spolupracují, krok za krokem a snaží se dosáhnout firemních cílů.
4. Zlepšit základní konkurenceschopnost podniků
5. Posilujte omezení zaměstnanců
Účel tréninku vnějšího vázání:
Zlepšit iniciativu zaměstnanců: Pozitivní postoj k práci a životu je jádrem ducha rozvoje. Optimistické a sebevědomé, počínaje mnou, životní prostředí se mění kvůli mně; Posaďte se ke slovu, aby se Slovo musí jednat, jednání musí být splněna; Péče o zákazníky ze srdce;
Průkopnický a inovativní: S otevřenou myslí, vyrovnat se se změnami, pozitivním pokrokem.
Vážné a odpovědné: Lidé a věci jsou kvůli závažnosti perfektní a pozornost na detaily je výkon profesionality. Udržujte svůj slib a hromadí úvěr.
Nezávislá spolupráce: Nezávislá a nezávislá, z nichž každá vykonává vlastní povinnosti, nezávislé. Konkurenceschopnost jednotlivců a společností pochází z vaší nenahraditelné hodnoty. Vysoká úroveň nezávislosti umožňuje mít vysokou úroveň spolupráce. Částečný zájem je podřízen celému zájmu; Vytvořte maximální motivaci s oboustrannou mentalitou.
Sdílení úspěchu: Úspěch pochází z úsilí a příspěvků všech a úspěch je krystalizace spolupráce; Sdílejte úspěšné zkušenosti, sdílejte výhody úspěchu.
Materiály označování likéru v Číně pro profesionální vzhled a pocity továrny a výrobce | Donglai (dlailabel.com)
- Kontakt: Paní Cherry
- E-mail:cherry2525@vip.163.com