Donglai Industry je izvorno bio proizvođač samoljepljivih materijala.Nakon više od 30 godina razvoja, formirala je kompaniju koja objedinjuje proizvodnju, istraživanje i razvoj, te prodaju samoljepljivih materijala i gotovih etiketa.
Naša fabrika će svakog meseca organizovati zaposlene da učestvuju u obuci na otvorenom (sa slikama)
Kina ljepilo koje se može ljuštiti s termokromnom papirnom podlogom tvornica i proizvođači |Donglai (dlailabel.com)
Svrha i značaj obuke o korporativnoj kulturi
1. Kroz obuku o korporativnoj kulturi, svi zaposleni mogu razumjeti značaj izgradnje korporativne kulture, znati zašto graditi korporativnu kulturu i omogućiti svim zaposlenima da shvate koja je uloga korporativne kulture i koje su karakteristike korporativne kulture.
2, Neka svi zaposleni shvate blisku vezu između korporativne kulture i proizvodnje i poslovanja preduzeća i efikasnosti preduzeća, te poboljšaju svijest svih zaposlenih da učestvuju u izgradnji korporativne kulture.
3. Povećati koheziju i centripetalnu snagu preduzeća.Korporativna kultura ima kohezivnu ulogu, može blisko ujediniti zaposlenike, formirati snažnu centripetalnu snagu, tako da svi zaposleni rade zajedno, korak po korak, i teže postizanju korporativnih ciljeva.
4. Povećati osnovnu konkurentnost preduzeća
5. Ojačati ograničenja za zaposlene
Obuka za van Svrha:
Poboljšajte inicijativu zaposlenih: pozitivan stav prema poslu i životu je srž duha razvoja.Optimističan i siguran, počevši od mene, zbog mene se mijenja okruženje;Sjednite na riječ da djelujete, riječ mora djelovati, akcija mora biti ispunjena;Briga za kupce iz srca;
Pionirski i inovativni: otvorenog uma, za suočavanje s promjenama, pozitivan napredak.
Ozbiljno i odgovorno: ljudi i stvari su savršeni zbog ozbiljnosti, a pažnja na detalje je učinak profesionalizma.Održite obećanje i akumulirajte kredit.
Nezavisna saradnja: nezavisna i nezavisna, svako obavlja svoje dužnosti, nezavisni.Konkurentnost pojedinaca i kompanija proizilazi iz vaše nezamjenjive vrijednosti.Visok nivo nezavisnosti omogućava visok nivo saradnje.Djelomični interes je podređen cijelom interesu;Stvorite maksimalnu motivaciju sa win-win mentalitetom.
Dijeljenje uspjeha: uspjeh dolazi iz svačijih napora i doprinosa, a uspjeh je kristalizacija saradnje;Podijelite uspješno iskustvo, podijelite prednosti uspjeha.
China Premium materijali za etiketiranje alkoholnih pića za tvornicu i proizvođače profesionalnog izgleda i osjećaja |Donglai (dlailabel.com)
- Kontakt: gđa Cherry
- E-mail:cherry2525@vip.163.com