বাহ্যিক আবদ্ধ

ডংলাই শিল্পটি মূলত স্ব-আঠালো উপকরণগুলির প্রস্তুতকারক ছিল। 30 বছরেরও বেশি বিকাশের পরে, এটি এমন একটি সংস্থা গঠন করেছে যা উত্পাদন, গবেষণা এবং বিকাশ এবং স্ব-আঠালো উপকরণ এবং সমাপ্ত লেবেলগুলির বিক্রয়কে সংহত করে।
আমাদের কারখানাটি প্রতি মাসে আউটডোর আউটওয়ার্ড বাউন্ড প্রশিক্ষণে অংশ নিতে কর্মীদের সংগঠিত করবে (ছবি সহ)
থার্মোক্রোমিক পেপার ব্যাকিং কারখানা এবং নির্মাতাদের সাথে চীন খোসা পিলযোগ্য আঠালো | ডংলাই (dlailabel.com)

কর্পোরেট সংস্কৃতি প্রশিক্ষণের উদ্দেশ্য এবং তাত্পর্য
1। মাধ্যমেকর্পোরেট সংস্কৃতিপ্রশিক্ষণ, সমস্ত কর্মচারী কর্পোরেট সংস্কৃতি নির্মাণের তাত্পর্য বুঝতে পারে, কর্পোরেট সংস্কৃতি কেন তৈরি করবেন তা জানেন এবং সমস্ত কর্মচারীদের কর্পোরেট সংস্কৃতির ভূমিকা কী এবং কর্পোরেট সংস্কৃতির বৈশিষ্ট্যগুলি কী তা বুঝতে দিন।
2, সমস্ত কর্মচারীদের কর্পোরেট সংস্কৃতি এবং এন্টারপ্রাইজ উত্পাদন এবং অপারেশন এবং এন্টারপ্রাইজ দক্ষতার মধ্যে ঘনিষ্ঠ সম্পর্কটি বুঝতে দিন এবং কর্পোরেট সংস্কৃতি নির্মাণে অংশ নিতে সমস্ত কর্মচারীর সচেতনতা উন্নত করুন।
3। এন্টারপ্রাইজের সংহতি এবং কেন্দ্রিক শক্তি বাড়ান। কর্পোরেট সংস্কৃতির একটি সম্মিলিত ভূমিকা রয়েছে, কর্মীদের একত্রে একত্রিত করতে পারে, একটি শক্তিশালী কেন্দ্রিক শক্তি গঠন করতে পারে, যাতে সমস্ত কর্মচারী একসাথে কাজ করে, ধাপে ধাপে এবং কর্পোরেট লক্ষ্য অর্জনের জন্য প্রচেষ্টা করে।
4। উদ্যোগের মূল প্রতিযোগিতা বাড়ান
5 .. কর্মীদের উপর সীমাবদ্ধতা জোরদার করুন