বাহ্যিক আবদ্ধ

ডংলাই ইন্ডাস্ট্রি মূলত স্ব-আঠালো উপকরণের প্রস্তুতকারক ছিল।30 বছরেরও বেশি উন্নয়নের পরে, এটি একটি কোম্পানি গঠন করেছে যা উত্পাদন, গবেষণা এবং উন্নয়ন, এবং স্ব-আঠালো উপকরণ এবং সমাপ্ত লেবেলগুলির বিক্রয়কে একীভূত করে।
আমাদের কারখানা কর্মীদের প্রতি মাসে বহির্মুখী আবদ্ধ প্রশিক্ষণে অংশগ্রহণের জন্য সংগঠিত করবে (ছবি সহ)
থার্মোক্রোমিক পেপার ব্যাকিং কারখানা এবং নির্মাতাদের সাথে চায়না পিলযোগ্য আঠালো |ডংলাই (dlailabel.com)

কর্পোরেট সংস্কৃতি প্রশিক্ষণের উদ্দেশ্য এবং তাৎপর্য
1. কর্পোরেট সংস্কৃতি প্রশিক্ষণের মাধ্যমে, সমস্ত কর্মচারী কর্পোরেট সংস্কৃতি নির্মাণের তাৎপর্য বুঝতে পারে, কেন কর্পোরেট সংস্কৃতি গড়ে তুলতে হয় এবং সমস্ত কর্মচারীদের কর্পোরেট সংস্কৃতির ভূমিকা কী এবং কর্পোরেট সংস্কৃতির বৈশিষ্ট্যগুলি কী তা বুঝতে পারে৷
2, সমস্ত কর্মচারীদের কর্পোরেট সংস্কৃতি এবং এন্টারপ্রাইজ উত্পাদন এবং অপারেশন এবং এন্টারপ্রাইজ দক্ষতার মধ্যে ঘনিষ্ঠ সম্পর্ক বুঝতে দিন এবং কর্পোরেট সংস্কৃতি নির্মাণে অংশগ্রহণের জন্য সমস্ত কর্মচারীদের সচেতনতা উন্নত করুন।
3. এন্টারপ্রাইজের সংহতি এবং কেন্দ্রমুখী বল উন্নত করুন।কর্পোরেট সংস্কৃতির একটি সমন্বিত ভূমিকা রয়েছে, কর্মচারীদের ঘনিষ্ঠভাবে একত্রিত করতে পারে, একটি শক্তিশালী কেন্দ্রীভূত শক্তি গঠন করতে পারে, যাতে সমস্ত কর্মচারী একসাথে কাজ করে, ধাপে ধাপে, এবং কর্পোরেট লক্ষ্য অর্জনের জন্য প্রচেষ্টা চালায়।
4. এন্টারপ্রাইজগুলির মূল প্রতিযোগিতা বাড়ান
5. কর্মীদের উপর সীমাবদ্ধতা জোরদার