كانت شركة دونغلاي إندستري في الأصل شركةً مُصنِّعة للمواد اللاصقة الذاتية. وبعد أكثر من 30 عامًا من التطوير، أصبحت شركةً تُدمج الإنتاج والبحث والتطوير وبيع المواد اللاصقة الذاتية والملصقات الجاهزة.
سيقوم مصنعنا بتنظيم الموظفين للمشاركة في التدريب الخارجي كل شهر (مع الصور)
مصنع ومُصنِّع صينيّ للّاصق القابل للتقشير مع دعامة ورقية حرارية | دونغلاي (dlailabel.com)
غرض وأهمية تدريب الثقافة المؤسسية
1. من خلالثقافة الشركاتمن خلال التدريب، يمكن لجميع الموظفين فهم أهمية بناء ثقافة الشركات، ومعرفة سبب بناء ثقافة الشركات، والسماح لجميع الموظفين بفهم دور ثقافة الشركات وما هي خصائص ثقافة الشركات.
2. دع جميع الموظفين يفهمون العلاقة الوثيقة بين ثقافة الشركات وإنتاج المؤسسة وتشغيلها وكفاءة المؤسسة، وتحسين وعي جميع الموظفين للمشاركة في بناء ثقافة الشركات.
٣. تعزيز تماسك المؤسسة وقوتها الدافعة. لثقافة الشركة دورٌ متماسك، إذ تُوحّد الموظفين وتشكّل قوة دافعة قوية، ما يُمكّن جميع الموظفين من العمل معًا خطوةً بخطوة، والسعي لتحقيق أهداف الشركة.
4. تعزيز القدرة التنافسية الأساسية للمؤسسات
5. تعزيز القيود المفروضة على الموظفين
التدريب الخارجي الغرض:
تعزيز روح المبادرة لدى الموظفين: إن الموقف الإيجابي تجاه العمل والحياة هو جوهر روح التطوير. التفاؤل والثقة، بدءًا مني، تتغير البيئة بفضلي؛ التمسك بالكلمة والعمل، فالكلمة يجب أن تُطبّق، والفعل يجب أن يُنجز؛ رعاية العملاء من القلب؛
رائد ومبتكر: يتمتع بعقل منفتح، قادر على مواكبة التغيرات والتقدم الإيجابي.
الجدية والمسؤولية: الناس والأشياء مثالية بفضل الجدية، والاهتمام بالتفاصيل هو أداء احترافي. أوفِ بوعدك واكسب ثقة الآخرين.
التعاون المستقل: مستقلون، كلٌّ يؤدي واجباته باستقلالية. تنبع تنافسية الأفراد والشركات من قيمتكم التي لا تُضاهى. يُتيح مستوى عالٍ من الاستقلالية مستوىً عالٍ من التعاون. المصلحة الجزئية تابعة للمصلحة الكلية؛ اخلق أقصى قدر من التحفيز بعقلية الفوز للجميع.
مشاركة النجاح: النجاح يأتي من جهود الجميع ومساهماتهم، والنجاح هو تبلور التعاون؛ مشاركة التجارب الناجحة، ومشاركة فوائد النجاح.
مصنع صيني لمواد وسم الخمور الفاخرة لمظهر وشعور احترافي | دونغلاي (dlailabel.com)
- جهة الاتصال: السيدة شيري
- بريد إلكتروني:cherry2525@vip.163.com