كانت صناعة Donglai في الأصل شركة مصنعة للمواد ذاتية اللصق. وبعد أكثر من 30 عامًا من التطوير، قامت بتأسيس شركة تدمج الإنتاج والبحث والتطوير وبيع المواد ذاتية اللصق والملصقات النهائية.
سيقوم مصنعنا بتنظيم الموظفين للمشاركة في التدريب الخارجي كل شهر (مع الصور)
الصين لاصق قابل للنزع مع مصنع دعم الورق الحراري والمصنعين | دونغلاي (dlailabel.com)
الغرض وأهمية التدريب على ثقافة الشركات
1. من خلالثقافة الشركاتالتدريب، يمكن لجميع الموظفين فهم أهمية بناء ثقافة الشركة، ومعرفة سبب بناء ثقافة الشركة، والسماح لجميع الموظفين بفهم دور ثقافة الشركة وما هي خصائص ثقافة الشركة.
2، دع جميع الموظفين يفهمون العلاقة الوثيقة بين ثقافة الشركة وإنتاج المؤسسة وتشغيلها وكفاءة المؤسسة، وتحسين وعي جميع الموظفين للمشاركة في بناء ثقافة الشركة.
3. تعزيز التماسك والقوة الجاذبة للمؤسسة. تتمتع ثقافة الشركة بدور متماسك، ويمكنها توحيد الموظفين معًا بشكل وثيق، وتشكيل قوة جاذبة مركزية قوية، بحيث يعمل جميع الموظفين معًا، خطوة بخطوة، ويسعون جاهدين لتحقيق أهداف الشركة.
4. تعزيز القدرة التنافسية الأساسية للمؤسسات
5. تعزيز القيود على الموظفين
الغرض من التدريب الخارجي:
تحسين مبادرة الموظف: الموقف الإيجابي تجاه العمل والحياة هو جوهر روح التطوير. متفائل وواثق، بدءاً مني تتغير البيئة بسببي؛ اجلس على الكلمة لتعمل، فالكلمة يجب أن تعمل، ويجب أن يتم الفعل؛ رعاية العملاء من القلب؛
الريادة والابتكار: بعقل متفتح لمواكبة المتغيرات والتقدم الإيجابي.
الجدية والمسؤولية: يكون الأشخاص والأشياء مثاليين بسبب الجدية، والاهتمام بالتفاصيل هو أداء الاحتراف. حافظ على وعدك وتراكم الائتمان.
التعاون المستقل: مستقل ومستقل، كل يؤدي واجباته الخاصة، مستقل. إن القدرة التنافسية للأفراد والشركات تأتي من قيمتك التي لا يمكن تعويضها. يتيح المستوى العالي من الاستقلالية الحصول على مستوى عالٍ من التعاون. فالمصلحة الجزئية تابعة للمصلحة كلها؛ خلق أقصى قدر من الدافع مع عقلية الفوز.
مشاركة النجاح: النجاح يأتي من جهود ومساهمات الجميع، والنجاح هو بلورة التعاون؛ شارك التجارب الناجحة، وشارك فوائد النجاح.
مواد وضع العلامات على المشروبات الكحولية الممتازة في الصين للحصول على مظهر وشعور احترافيين للمصنع والمصنعين | دونغلاي (dlailabel.com)
- الاتصال: السيدة الكرز
- بريد إلكتروني:cherry2525@vip.163.com