የዶንግላይ ኢንዱስትሪ በመጀመሪያ ራሱን የሚለጠፍ ቁሳቁስ አምራች ነበር።ከ 30 ዓመታት በላይ ልማት በኋላ, ምርትን, ምርምርን እና ልማትን እና በራስ ተጣጣፊ ቁሳቁሶችን እና የተጠናቀቁ መለያዎችን ሽያጭ የሚያዋህድ ኩባንያ አቋቋመ.
ፋብሪካችን ሰራተኞች በየወሩ ከቤት ውጭ በሚደረጉ ስልጠናዎች እንዲሳተፉ ያደራጃል (በፎቶዎች)
ቻይና ሊላጥ የሚችል ማጣበቂያ በቴርሞክሮሚክ ወረቀት ድጋፍ ፋብሪካ እና አምራቾች |ዶንግላይ (dlailabel.com)
የኮርፖሬት ባህል ስልጠና ዓላማ እና አስፈላጊነት
1. በኮርፖሬት ባህል ስልጠና ሁሉም ሰራተኞች የኮርፖሬት ባህል ግንባታን አስፈላጊነት ይገነዘባሉ, የኮርፖሬት ባህልን መገንባት ለምን እንደሆነ ማወቅ እና ሁሉም ሰራተኞች የኮርፖሬት ባህል ሚና ምን እንደሆነ እና የኮርፖሬት ባህል ባህሪያት ምን እንደሆኑ እንዲገነዘቡ ማድረግ ይችላሉ.
2, ሁሉም ሰራተኞች በድርጅት ባህል እና በድርጅት ምርት እና ኦፕሬሽን እና በድርጅት ውጤታማነት መካከል ያለውን የጠበቀ ግንኙነት እንዲገነዘቡ እና የሁሉም ሰራተኞች የድርጅት ባህል ግንባታ ላይ እንዲሳተፉ ግንዛቤን እንዲያሻሽሉ ያድርጉ።
3. የድርጅቱን ትስስር እና ማዕከላዊ ኃይል ማሳደግ.የኮርፖሬት ባህል የተቀናጀ ሚና አለው, ሰራተኞችን በቅርበት አንድ ላይ ማድረግ, ጠንካራ ማዕከላዊ ኃይል መፍጠር, ሁሉም ሰራተኞች አንድ ላይ እንዲሰሩ, ደረጃ በደረጃ እና የድርጅት ግቦችን ለማሳካት ይጥራሉ.
4. የኢንተርፕራይዞችን ዋና ተወዳዳሪነት ማሳደግ
5. በሠራተኞች ላይ ያሉ ገደቦችን ማጠናከር
የውጪ የታሰረ ስልጠና ዓላማ፡-
የሰራተኛ ተነሳሽነትን አሻሽል፡ ለስራ እና ለህይወት ያለው አዎንታዊ አመለካከት የእድገት መንፈስ ዋና አካል ነው።ብሩህ አመለካከት እና በራስ መተማመን, ከእኔ ጀምሮ, በእኔ ምክንያት አካባቢው ይለወጣል;በቃሉ ላይ ተቀምጠው ለመስራት ቃሉ መስራት አለበት ድርጊቱ መፈፀም አለበት;ከልብ ደንበኞችን ይንከባከቡ;
አቅኚ እና ፈጠራ: ክፍት በሆነ አእምሮ, ለውጦችን ለመቋቋም, አዎንታዊ እድገት.
ከባድ እና ኃላፊነት የሚሰማው፡ ሰዎች እና ነገሮች በቁም ነገር ምክንያት ፍፁም ናቸው፣ እና ለዝርዝሮች ትኩረት መስጠት የባለሙያነት አፈጻጸም ነው።ቃልህን ጠብቅ እና ብድር አከማች።
ገለልተኛ ትብብር: ገለልተኛ እና ገለልተኛ, እያንዳንዳቸው የራሳቸውን ተግባራት ያከናውናሉ, ገለልተኛ.የግለሰቦች እና የኩባንያዎች ተወዳዳሪነት ከእርስዎ የማይተካ ዋጋ የመጣ ነው።ከፍተኛ የነጻነት ደረጃ ከፍተኛ ትብብር እንዲኖር ያስችላል።ከፊል ፍላጎት ለጠቅላላው ፍላጎት የበታች ነው;በአሸናፊነት አስተሳሰብ ከፍተኛ ተነሳሽነት ይፍጠሩ።
ስኬትን ማጋራት፡ ስኬት የሚመጣው በሁሉም ጥረት እና አስተዋፅዖ ሲሆን ስኬት ደግሞ የትብብር ክሪስታላይዜሽን ነው።የተሳካ ልምድ ያካፍሉ፣ የስኬት ጥቅሞችን ያካፍሉ።
የቻይና ፕሪሚየም አረቄ መለያ ቁሶች ለሙያዊ እይታ እና ስሜት ፋብሪካ እና አምራቾች |ዶንግላይ (dlailabel.com)
- እውቂያ፡ ወይዘሮ ቼሪ
- ኢሜል፡-cherry2525@vip.163.com