Donglai Industry was oorspronklik 'n vervaardiger van selfklevende materiale.Na meer as 30 jaar se ontwikkeling het dit 'n maatskappy gevorm wat produksie, navorsing en ontwikkeling en verkope van selfklevende materiale en voltooide etikette integreer.
Ons fabriek sal werknemers organiseer om elke maand aan buite-uitwaartse opleiding deel te neem (met foto's)
China aftrekbare kleefmiddel met termochromiese papierrug fabriek en vervaardigers |Donglai (dlailabel.com)
Die doel en betekenis van korporatiewe kultuur opleiding
1. Deur korporatiewe kultuuropleiding kan alle werknemers die belangrikheid van korporatiewe kultuurkonstruksie verstaan, weet hoekom om korporatiewe kultuur te bou, en alle werknemers laat verstaan wat die rol van korporatiewe kultuur is en wat die kenmerke van korporatiewe kultuur is.
2, Laat alle werknemers die noue verhouding tussen korporatiewe kultuur en ondernemingsproduksie en bedryf en ondernemingsdoeltreffendheid verstaan, en verbeter die bewustheid van alle werknemers om deel te neem aan die konstruksie van korporatiewe kultuur.
3. Verbeter die samehorigheid en sentripetale krag van die onderneming.Korporatiewe kultuur het 'n samehangende rol, kan werknemers nou saam verenig, 'n sterk sentripetale krag vorm, sodat alle werknemers stap vir stap saamwerk en daarna streef om korporatiewe doelwitte te bereik.
4. Verbeter die kernmededingendheid van ondernemings
5. Versterk beperkings op werknemers
Uitwaartse opleiding Doel:
Verbeter werknemersinisiatief: 'n positiewe houding teenoor werk en lewe is die kern van die gees van ontwikkeling.Optimisties en selfversekerd, vanaf my, verander die omgewing as gevolg van my;Sit op die woord om op te tree, die woord moet optree, die aksie moet vervul word;Sorg vir kliënte uit die hart;
Baanbreker en innoverend: met 'n oop gemoed, om veranderinge te hanteer, positiewe vordering.
Ernstig en verantwoordelik: mense en dinge is perfek as gevolg van erns, en aandag aan besonderhede is die prestasie van professionaliteit.Hou jou belofte en versamel krediet.
Onafhanklike samewerking: onafhanklik en onafhanklik, elkeen voer hul eie pligte uit, onafhanklik.Die mededingendheid van individue en maatskappye kom van jou onvervangbare waarde.'n Hoë vlak van onafhanklikheid maak dit moontlik om 'n hoë vlak van samewerking te hê.Die gedeeltelike belang is ondergeskik aan die hele belang;Skep maksimum motivering met 'n wen-wen-mentaliteit.
Om sukses te deel: Sukses kom uit almal se pogings en bydraes, en sukses is die kristallisering van samewerking;Deel suksesvolle ervaring, deel die voordele van sukses.
China Premium Dranketiketteringsmateriaal vir 'n professionele voorkoms en voel fabriek en vervaardigers |Donglai (dlailabel.com)
- Kontak: Me Cherry
- E-pos:cherry2525@vip.163.com